职工退休、退职（工资）——运城人事劳动志
1958年，根据国务院公布的《职工退休退职处理暂行规定》,职工退休后，按月发给 退休费，直至去世为止。其标准是按其工龄长短，分别发给标准工资的50%至70%,不符合退休条件，而又不能从事工作的职工，可以退职，其补助费为：1- 10年工龄的，每年1个月工资。从11年工龄起，每满一年，加发1个半月工资，但最多不能超过30个月的本人工资，退职费一次付清。
中共十一届三中全会以来，运城执行新的退休、退职规定，抗日战争时期（1945年9月以前）参加工作的职工，退休后，发给本人标准工资的 90%；
解放战争时期（1949年9月30日以前）参加工作的职工，退休后，发给本人标准工资的80%;
新中国建立后（1949年10月1日以后）参加工作的职工，退休后，连续工 龄满20年的，发给本人标准工资的75%；
连续工龄满15至20年的，发本人标准工资的 70%；
连续工龄满10年至15年的，发本人标准工资的60%。
退休费低于25元的，按25 元发给，因公致残退休，发本人标准工资的90%，退职职工发本人标准工资40%，低于 20元的，按20元发给。
1983年起，退休、退职费的最低保证数，在原基础上提高5元。
1986年，办理职工退休205人。其中全民98人，集体107人。
1988年，办理职工退休122人，其中全民64人，集体58人。另外办理退休职工生活补贴20人，改办建国前参 加工作退休费 2 人。
1990 年，审查办理职工退休 158 人, 其中全民 101人，集体 57 人。
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