干部工资（薪俸增资）——运城人事劳动志
清末，运城沿袭旧制，县内官吏及勤杂人员，分等级由国库支付俸银。民国时期，县内官佐、职员依然分等级由国库发给薪金。
据民国28年（1939)《山西统计年鉴》记载，知事月薪俸240元，秘书60元，科长150元，科员68元，承审员50无，事务员16元，书记 员20元，检验员12元，司法录事12元，雇员薪饷120元，政务警察薪饷94元，司法吏 察薪饷96元，夫役薪饷56元，政务吏察薪饷94元。
1949-1952年，除部分留用人员实行薪金制待遇外，大部分工作人员均实行供给制。
1952年7月，政务院颁布各级人民政府“供给制工作人员津贴标准”和“工资制工作人 员工资标准”后，运城、安邑、解县进行干部级别评定工作，参加人数为897人。对供给制干部也增加了津贴。
1954年，政务院颁发了“国家机关工作人员包干费标准及有关事项规定”的命令后， 运城、安邑、解县对机关工作人员的工资包干制级别进行了调整，调整人数占到干部总数的 25%。
1955年，根据国务院文件精神，干部全部实行工资制。工资级别由30个等级组成， 月平均工资由原来的35元增加到42.3元。
1956年6月，根据国务院关于“工资改革的规定”，安邑、解虞对1126名干部进行了 工资改革。在普遍提高干部工资的基础上，有322人提升了级别，占到总人数的30%以 上，人均月工资提高11.7%。
1963年进行了第四次工资改革，运城县由三类区提高为四类区，在1568名干部中， 有667人升级，升级干部占到干部总数的45%，平均级差为6.46元。全县有497名干部定了级，占应定级人数的82.7%，人均增加4.27元。升级和定级共1164人，占到总人数的74.9%，干部平均月工资由过去的46.58元增加到50.44元。
1972年调整工资时，全县行政干部921人，其中有级别的865人，167人升了级，升级人数占到有级人数的19.3%；有56人定了级，定级后有26人增了工资，有8人降了工 资。
1977年，根据国务院和山西省工资工作会议精神，对工作多年工资偏低的干部的工 资进行调整，调资面为40%，全县有709名干部调整了工资，月增工资总额为3899.5 元。
1979年，根据国务院指示精神，全县行政及企、事业单位干部每月增加副食品补助5 元，并对 2%人员调升了工资。
1982 年，按照国务院调资精神，全县调资升级人员计2150人，月增加工资额15213.7元，其中行政单位1306人，月增资额9494.70元，事业单位844人，月增资额5719元。升一级人数有1742人，其中行政单位1159人，事业单位 583 人。升两级人员408 人，其中行政单位 151 人，事业单位 257 人。
1985年，根据国务院指示，实行工资改革，从8月中旬开始到12月25日结束，共有6238人提高了工资，人均月增资22.42元。其中教职员工2126人，月增资总额54781 元，人均月增资 25.71元；行政干部 1353 人，月增资总额 29856 元，人均月增资 22.07 元；其他事业单位1759人，月增资总额32787元，人均月增资18.63元。
1990年，运城全市 7691人普调一级工资，月增资总额52894.5元，解决突出问题升级5978人，月增资总额 44906 元。
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