如何通过人才招聘网实现数字化招聘？
从封闭式的劳动力市场到流动开放的劳动力市场，充满活力的求职者们期待着更多的发展机会，致力于完善人才队伍的企业也在不断提高招聘精准性，以便企业获得更强的竞争实力。随着数字化转型成为发展的必然，企业应该如何通过人才招聘网实现数字化招聘呢？天天U单以更懂招聘为使命，以帮助客户精准匹配出色人才及帮助优秀顾问发挥更大能量为己任，凭借自身在大数据知识图谱领域的专长和战略合作伙伴在AI技术方面的支持赋能招聘工作，致力于为企业带来更加智能、高效、经济的人才解决方案。天天U单人才招聘网通过AI技术赋能招聘顾问，开启未来工作方式，持续释放人才发展潜能，其优势主要有：
1、众包接单模式，专业做单达人远程在线服务
天天U单围绕灵活用工吸纳具备丰富招聘经验的顾问，通过众包的平台模式，立足招聘核心竞争力，链接优秀招聘顾问并为客户提供专业服务。
2、大数据知识图谱与解析技术结合，提升人岗匹配效率
通过与行业AI伙伴的战略合作，天天U单人才招聘网的人力资源大数据知识图谱得以与解析技术有机结合，通过AI双向解析手段完成的人才招聘，确保人岗匹配的高效性和可靠度。
3、发单、接单、做单和成单的全流程在线无接触招聘服务
天天U单人才招聘网的招聘全流程实现了线上无缝对接，即职位需求线上沟通、职位解析在线浏览、人选简历在线接收、面试环节视频评估，以及Offer协助谈判的支持，有助于加速招聘服务的达成。
数字化招聘是对传统招聘流程的升级，是一种高效且具有成本效益的招聘解决方案，可节省大量因招聘而耗费的时间。万宝盛华大中华的天天U单人才招聘网可通过技术和数据的共振，持续地助力客户实现高效的用工招聘，释放人才的发展潜能，已被越来越多企业所应用。
页:
[1]