运城市“乡村振兴万人计划”专班 在基层一线找方法
近日，运城市“乡村振兴万人计划”专班深入万荣县解店镇，与部分2021年已招聘到村（社区）大学生、乡村负责人座谈，研讨“万人计划”人员教育培养工作。座谈中，6名大学生立足岗位实际，依次分享了入职以来的思想转变和工作体会，认为青年到基层学本领长才干，“万人计划”不仅解决了就业压力，还为年轻干部提供了成长和锻炼的舞台；乡村负责人对大学生入职以来的表现给予充分肯定，认为基层同样需要青年，不仅为基层注入了新鲜“血液”，还带来了高素质专业化的活力。
该专班要求，一要坚定培养方向，强化懂农业、爱农村、爱农民的“一懂两爱”队伍建设，在对招聘大学生多岗位锻炼、全方位提能之后，最终要回归乡村振兴的主责主业；二要创新管理方法，充分发挥年轻干部创新创造的优势，坚持“硬软结合”，在坚定乡村振兴信念的同时不断打磨性情；坚持“长短结合”，要把将来的发展和现在的基础结合好，绵绵用力、久久为功，全面做强做实，不能“拔苗助长”；三要加大宣传力度，充分利用各类媒体，将“乡村振兴万人计划”在基层的“化学反应”宣传出去，以吸引更多的“鲶鱼”游入基层浩瀚的“海洋”，让基层成为“人才洼地”，“万人计划”补充接续形成闭环。 （王 朴）
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