稷山化峪镇让到村任职大学生有位有为
今年以来，稷山县化峪镇搭建“四大平台”，着力在教育培养、关怀帮扶、帮带成长、实践锻炼四方面下功夫，积极为到村任职大学生施展才华、发挥作用提供服务，助力“乡村振兴万人计划”和抓党建促基层治理能力提升专项行动取得实效。搭建学习平台，确保思想“有方向”。坚持把政策理论培训、外出参观学习、志愿服务实践作为全面提升大学生村官工作能力的主抓手，精心组织基层治理能力提升专题培训，定期邀请机关老同志传授工作经验，要求大学生村官每周报送工作信息；结合主题党日活动，开展各类志愿服务，促进角色转变、能力提升。
搭建关爱平台，确保成长“有保障”。落实镇党委书记定期谈话制度，及时掌握大学生村官履职表现、工作实绩和发展潜力，为他们答疑解惑、指点迷津，促进健康成长。落实大学生村官生活补贴、养老保险、医疗保险等各项生活待遇，为他们脚踏实地、心无旁骛干事创业解决后顾之忧。
搭建帮带平台，确保干事“有动力”。建立“N+1”帮带制度，班子成员当好“引导员”，定期开展谈心活动，帮助大学生村官明确工作职责，制定工作目标，协调解决开展农村工作中遇到的问题和困难；包村干部当好“指导员”，组织大学生村官“跟班式”学习，传授农村工作方法；村党组织书记当好“辅导员”，实行全方位实时帮带，帮助他们尽快掌握农村工作方式方法。
搭建实践平台，确保历练“有舞台”。在开展走访一遍全村农户、记录一本民情笔记、写好一份调研报告、做出一份公开承诺、联系一户困难家庭、办好一批为民实事“六个一”活动中，结合抓党建促基层治理能力提升专项行动，要求到村任职大学生协助村“两委”班子做好基层党组织规范化建设等具体职责任务，通过出题目、交任务、压担子，全面提升大学生村官破解难题能力，增强驾驭复杂局面本领。
（薛高峰 秦文果）
页:
[1]