临猗助力到村任职大学生成长成才
今年以来，临猗县针对到村任职大学生工作经验缺乏、业务能力不足的问题，通过念好“育、壮、炼”三字诀，全面推动到村任职大学生更好服务基层治理。念好“育”字诀，搭台引路促成长。该县科学定岗，结合大学生特长优势，设置网格员、农民夜校宣讲员等，引导大学生在参与农村事务中提升能力。并建立“3+1”导师帮带制，把乡镇领导班子成员、优秀村干部与大学生结成对子，帮助大学生实现政治、业务、实践三提升。
念好“壮”字诀，精培实训促成才。该县创新岗前培训，在招聘环节，签署了体检合格人员提前介入工作、考察程序后置的告知书，让134名到村任职大学生提前投身抗疫一线。结合“抓党建促基层治理能力提升”主题，依托县乡党校主阵地，聚焦乡村振兴等9个专题开展专题调训、定期轮训等，让到村任职大学生了解“三农”、融入“三农”、服务“三农”。
念好“炼”字诀，严管厚爱促成事。健全完善日常考勤等10项管理制度，确保到村任职大学生行为有标准、办事有章法、工作有成效。坚持“正向激励+反向约束”机制，对业绩突出、表现优秀的，优先提拔使用、评聘职称、晋升等级，同时突出组织关爱，落实相关待遇，确保到村任职大学生“下得去、待得住、干得好”。
（樊培珍 侯芹芹）
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