运城市“春风送真情·援助暖民心”高校毕业生专场直播带岗如期举行
直播带岗活动中，后台技术人员全力保障直播效果。 通讯员 兰立强 摄
运城市“春风送真情·援助暖民心”2023年高校毕业生专场直播带岗活动现场。
记者 裴旭薇
“公司福利待遇怎么样？”“机电工程类专业需要吗？”“没有工作经验行不行？”……在2月21日、22日我市举办的两场“春风送真情·援助暖民心”高校毕业生专场直播带岗活动中，求职者们一边在线观看，一边在互动面板与主播和企业方互动。“屏对屏”的交流，让求职和招聘变得省心省力。
精准对接
“职”等你来
据悉，举办面向高校毕业生的线上专场招聘会，目的就是为人力资源供需双方搭建面对面、零距离的对接洽谈平台，更好地促进高校毕业生就业创业，打通信息共享渠道，实现企业需求与人才资源的精准对接。直播内容以推介优质企业岗位为主，同时提供就业指导与在线咨询等服务，提升高校毕业生的职业规划能力。
“这次我们公司共带来了6大类13个专业的岗位，共需招聘82名大学生，有冶金类、材料、机械、电器及管理类的专业，大多还是以工科专业为主，入企第一天就开始缴纳五险一金，另外，公司提供带薪年假、节日礼品等福利以及公寓性住宿等，欢迎各位毕业生到建龙来工作。”在21日的直播中，山西建龙实业有限公司招聘负责人杨浩然向求职者介绍公司发展情况和岗位需求等。他表示，直播带岗为企业提供了同时面对多个求职者的平台，辐射范围更广，让不同区域的求职者都能更直观、高效地了解企业招聘需求。
杨浩然表示，这两天，陆续有求职者给我们投递简历，或通过电话、微信进行咨询，直播招聘效果初显。“每天会收到10份左右的简历，来自全国各地，基本上都是专业对口的大学生。”杨浩然说。
参加直播带岗的一些公司的人力资源主管也表示，直播带岗依托网络平台，解决了线下招聘受时间、场地限制等问题，降低了求职者搜寻招聘信息的成本，主播和求职者的线上互动，也便于求职者了解就业形势和就业政策、掌握面试技巧，在就业中更加明确方向。
两场直播中，企业招聘负责人从企业文化、用工需求、福利待遇、晋升前景等方面进行讲解，并与求职者在线实时交流互动，让求职者足不出户便能找到心仪的工作。企业在介绍时，直播平台同步播放企业发展和工作环境相关视频，让求职者更直观地了解企业；招聘负责人姓名和电话同步显示，并开通回放功能，方便求职者进一步了解岗位需求、投递简历、精准应聘。同时，多家企业开出优厚的待遇来吸引人才，包括提供免费三餐、免费住宿、定期体检、定期团建和聚餐等。
入职培训
助力成长
据悉，为保障此次活动顺利举行，市人社局精心挑选就业岗位，共组织34家优质企业参加直播活动，为求职者提供就业岗位1900个，行业包括制造业、服务业、教育等多种类别，岗位分操作工、教师、文秘、摄影师、服务人员等。两场直播时长共四个多小时，直播间在线参与人数达28.3万人。
针对应届大学毕业生没有工作经验的实际情况，多家企业在直播中表示希望招聘到专业对口的毕业生，对专业不对口、没有工作经验，但对岗位比较感兴趣的大学生，企业也会提供专门的入职培训，通过老带新的方式，帮助他们尽快地适应新工作、新环境。
“相对来说，用工企业更看重求职者的学习能力和创新精神，大学生在工作中只要肯学肯干，就一定会快速成长。”山西际华三五三四制衣有限公司招聘负责人刘奔表示，“学历是敲门砖，但学历不等于能力。公司会定期组织培训学习活动，帮助大学生更好地将理论和实践相结合，在实践中激发他们的创造力，和企业共同成长。”
山西牧原集团招聘负责人李天鹏在直播中表示，年轻人朝气蓬勃、敢闯敢拼，可以为企业发展注入新鲜血液。“除了薪资待遇和工作环境，求职者还看重职业发展前景和晋升通道，我们公司注重培养青年优秀人才，敢于将年轻人放在重要管理岗位，让他们能充分施展才能，收入也能快速增长。”李天鹏说。
从“求职跑腿”到“云端就业”，网络直播带岗让就业服务的触角更长、效率更高。据悉，下一步，市人社局和市就业服务中心还将持续开展2023年春风行动暨就业援助月系列活动，精准开展对接服务，密集组织线上线下招聘，加大线上流量推送力度，开设线上招聘专区、开展直播带岗、云招聘等线上服务，打造人社局长“直播带岗”“入企探岗”等线上招聘品牌。
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