闻喜县后宫乡干部队伍建设“三抓三比三提升”
为了进一步提振党员干部担当作为、干事创业的精气神，闻喜县后宫乡党委坚持问题导向，把握关键重点，聚焦干部队伍能力建设，扎实开展“三抓三比三提升”系列培训活动，形成抓作风促工作的良好局面。抓“实”学习教育，比理论功底，提升政治素养。通过干部自学与集中培训相结合的方式，组织全乡党员干部深入学习党的二十大精神、廉政教育、新媒体写作、基层治理、乡村振兴、三资管理等理论知识，切实提高机关干部服务群众、服务发展的能力和素质。
抓“紧”重点任务，比工作实绩，提升工作质效。紧盯全乡中心工作，紧抓各项重点任务，用干事创业的实绩体现作风建设行动工作成效。开展大调研活动，围绕12个方面开展专项调研，对调研中反映和发现的问题及时跟进解决。开展优化营商环境走访活动，畅通诉求渠道，着力解决发展难点，着力推动高质量发展再上新台阶。
抓“牢”制度建设，比规范运行，提升治理水平。为确保作风建设成果常态化、长效化、制度化，结合工作实际，修订17项制度，以小制度养成大规矩，提升党员干部“讲规矩、有纪律、转作风”的意识，不断提升为民办事的服务质量。
（任婷婷）
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