滴水润心田 _南俊杰 文
市里的条线负责人把工会工作群名改成了“职工之家”，一下子觉得亲切不少。于是，我也效法、学习，把单位工会的工作群名也改了过来，并把工作委员会名设成“家中家”，期许自己珍惜缘分，与同事们以友悌之礼相处，赋予工作“家的情义、家的气息”，在和谐喜悦中以事练心，提升自己的灵性和智慧。银行人工作忙碌，为了体恤员工，单位经常组织员工的父母进行健康体检。一次体检正值冬季，那天早上8点，我赶到医院，同事小时已身披绶带，在导引台忙活，与她一起忙碌的，还有小童。小时说，领导特别叮嘱她们，天气冷，老人们身体弱，行动不便，要她们配合工会好好招呼父母们。
听30多岁的她这么说，已到中年的我心头一震，感受到她们对同事父母的那份体恤和恭敬。也许是受她的感染，那天我引导体检完的父母到食堂用餐，也坚持带他们走到出口，直至进入食堂。看着他们的背影，我想到了他们对子女、子女另一半，以及下一代的种种付出和照料，祝福他们身体康健，也希望同事们都能体恤父母的不易。身为儿女，我们要有这份心，如果我们都不能真心去照顾他们，他们还能指望谁呢？
福利，是单位对员工的一份祝福，每一份福利的发放，都需要我们以平等心对待，合情合理地传递这份祝福。在职场，结什么果子，都源于各种因素的结合。工会是质朴之家，宽厚对待每一位家人，传递出对员工的关怀情谊，便能得到领导和家人的种种协助。
活动，是工作，亦是载体，承载的既有领导对员工的爱护，也有员工对领导的恭敬。而在相对集中的时间内，完美呈现规定要素，又很勘验工会人的能力和见解。节庆晚会、朗诵会、生日会、竞赛等活动，工作划分都在大的框架下进行，而同事们都能把件件事项尽量落实到位。比如，炎热夏天，水是给大家摆在桌上，还是让他们自取？细节透显着礼节分寸，也体现出敬畏之心。每每活动之前，现场布置、桌椅及相关资料的摆放等，我们都能沉稳、从容地完成。这一切，都有赖于同事之间相互的体谅与关怀。
今年建军节，我们开展同事间心与心交流的活动。负责人说，年轻员工要有担当，帮老同志解工作之急，增加信心；老同志也要带带年轻人，涵养职场定力。两者之间既要互相尊重、互相包容、互相体谅，也要互相关怀、互相帮助。是啊，有这样的精神，何愁团队不和，何愁事业不兴？
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