运城人力资源服务产业园升级为省级产业园
王丽莹介绍产业园发展情况
王丽莹与高明豆（右）沟通
“我是通过人力资源公司找到这份工作的，公司福利待遇好，权益有保障。”在外工作的万荣人杨轩说。杨轩所说的人力资源公司，是安徽柯恩服务外包有限公司运城分公司（以下简称安徽柯恩运城分公司），运城人力资源服务产业园（以下简称产业园）的入驻企业之一，是我市人社部门从省外引进的一家有代表性的知名人力资源公司，于2022年6月入驻。
一年多来，安徽柯恩在运城逐步发展，尤其在今年实现了新的突破。“产业园为人力资源企业发展提供了良好的平台，形成了人力资源机构的良性互动圈，促进了行业发展和高质量就业。”安徽柯恩运城分公司负责人高明豆说。
产业园2021年12月开园，是全省首家人力资源服务产业园，由市人社局、市就业服务中心指导监管，运城市理想创业基地有限公司自主运营。经过两年的发展，产业园在基础设施、功能布局和运营管理上进一步优化，产业集聚度和社会效益等均有提升，近期已升级为省级人力资源服务产业园，我市以园区带动人力资源行业发展，促进经济社会协同发展取得新成果。
综合性平台助力企业发展
两年来，市委、市政府高度重视产业园建设，主要领导多次实地调研指导，协调解决建设问题，推动产业园发展向上向好。目前，产业园入驻企业93家，其中，其他服务类企业72家，省内外人力资源服务企业21家，包括山西联众人力、晶诚人力、东昇人力、柯恩人力等。
据高明豆介绍，公司现在的主要业务是劳务输出和劳务派遣，今年开展的新业务是标准化招考，为企业和用人单位对接牵线的便是产业园。
产业园运营经理王丽莹，是高明豆日常工作中接触最多的人之一。从建园开始，王丽莹就参与了产业园的招商、园区规划建设等一系列工作，见证了产业园的逐步发展。
据王丽莹介绍，产业园目前主要以劳动力资源输出和订单式技能培训为重点，同时开展创业孵化、创业政策咨询、人才招聘等业务，重心逐步向人力资源服务中高端市场倾斜。
21家企业的主要业务、擅长领域等，王丽莹十分了解，这是她为企业进行精准信息推送的前提。她的主要工作包括配合人社部门落实各项惠企政策，协调企业的证件办理、年检等问题，园区还主动为入驻企业提供执照办理及变更、法律咨询、财税记账、政策咨询、行业培训等个性化、保姆式帮办服务。
“入驻产业园，企业不仅能得到政策扶持和资金补贴，还能与同行、客户实现更便捷、高效的交流与合作。园区的硬件、软件设施也十分完善，我们办公省事、省时、省心、省力，休闲生活也能满足，这对企业持续发展非常重要。”高明豆说。
入驻人力资源企业首年房租减半，可按政策申领职业介绍等补贴，会议室、直播室、休息室等10多处公共服务设施免费使用，配套有图书室、健身房和人才公寓……这些，都是产业园的优势所在。
近年来，产业园不断优化功能布局，通过建立人力资源企业集聚区，临街打造餐饮、酒店、超市等便民服务商圈，设立北城街道便民服务、多功能党建活动和人才公寓企业共享服务中心，搭建大学生就业创业、小微企业孵化和科技众创空间平台，构建了“一区、一商圈、三中心、三平台”，不断为企业发展增添助力。
产业化集聚促进经济转型
据统计，2022年以来，产业园共举办线上线下服务活动40余场次，为全国200余家企业发布招聘信息，提供就业岗位3000余个；服务用人单位3000余家，服务流动人数4200人。此外，探索网络数字招聘新模式，开展行业交流座谈，承办市级星火项目创业大赛，与20余所高校签订大学生就业创业实习实训基地协议，与新疆克拉玛依、安徽安庆迎江区等地人力资源服务产业园建立长期合作关系……产业园已构建起“人力资源服务+互联网大数据+高校毕业生+创新创业服务”新型服务平台，通过科学规划引导、政策扶持激励、环境优化升级和产业集聚发展，拓展人力资源服务辐射带动面。
“今后我们将加强与主管部门的沟通，继续在高效、便捷、优质服务上下功夫，扩展帮办代办业务范围，引导企业规范运营，扩大产业园营收及税收，增强园区宣传及成果展示，吸引更多企业入驻。”王丽莹说。
以产业结构调整和布局带动园区发展，以园区发展引领运城经济转型升级。这是产业园的发展目标，为此，市就业服务中心也在不断优化各项工作。“我们会认真落实各项优惠政策，不断完善人力资源服务产业园的管理制度和运行机制，提高品牌化和知名度，提升园区的社会认可度，增强人力资源服务产业园促进经济社会协同发展的竞争力。”市就业服务中心副主任景鸿说。
“有惠企政策支持，有产业园的贴心、人性化服务，安徽柯恩一定会发展得更好，进一步带动就业。我们会利用好产业园这一平台，探索开展猎聘、职业测评、档案数字化等业务，实现公司发展新突破。”高明豆说。
记者 范楚乔 文图
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