王精变是运城供电公司计量专业的“活字典”
在公司里，他们监控着家家户户电能表的运行，确保电能量数据准确录入系统，让供电双方的利益不受损；在公司外，他们去往昏暗的地下室为群众排除电能表故障，攀爬至高处的配电箱准确记录数据，保证配电箱数据与公司系统内的数据相符。他们就是国网山西省电力公司运城供电公司计量中心采集运维班的职工。我们采访的主人公王精变是其中的佼佼者，她也是今年的“山西省劳动模范”称号获得者。“第一次走进现场，盯着一块块相似又不相同的电能表，看着师傅们爬高踩低、装表查线，一身油渍一脸灰，我有些退缩。但我不愿认输，为了让自己‘拿得起’，我就经常在公司装表接电实训室着手实操，研究各类计量装置错接线类型，学习各种错接线形式的计算和更正方法。”回想起刚参加工作时在一线的一幕幕，王精变向记者如是说。现在的她对计量装置了如指掌，无论客户还是同事，只要咨询相关问题，她有问必答，不知不觉成了一本计量专业的“活字典”。
王精变，1991年出生，2013年大学毕业后入职国网山西省电力公司运城供电公司计量中心，现为国网山西省电力公司运城供电公司计量中心采集运维一班职工，还是山西省第十四届人民代表大会代表。入职以来，她曾荣获全国五一巾帼标兵、全国青年岗位能手、山西省三晋技术能手等荣誉称号。
入职国网山西省电力公司运城供电公司以来，王精变始终以一名营销专业服务人员应有的专业素质严格要求自己，在自己的岗位上努力拼搏，积极开拓，不断创新。她所在的班组主要负责我市220万电力用户的电能量数据采集监控、异常处理工作。工作11年来，她累计发现并消除各类异常845次，规范用电行为126起，优化了营商环境，完善分时电价139003户。她组织共产党员服务队走进厂矿企业开展活动，为大型厂矿企业进行上门服务，帮企业校验电能表的误差，从而保障了供电单位和厂矿企业双方的利益。她组织研制的网络异常监控辅助工具、智能终端自动补缺工具、一种智能电能表相序倒切装置、智能终端搭载计量现场电子工作传票应用、电能量数据异动监控平台等11项创新成果，解决了多项工作难题。这些成果已在他们的日常工作中被推广使用。
当问起是什么让她在平凡的岗位上做出不凡的成绩时，王精变说：“是吃苦耐劳、坚韧不拔的品质，是不懂就问、保持学习的心态，是将高标准、严要求作为常态。”王精变在入职之初，也一度感到迷茫，而她摆脱迷茫的办法就是不断学习，她说：“把陌生的东西变得熟悉就不会再迷茫。”入职以后，她不断在实践中提升自己，增长才干，并下定决心成为一名“专精尖”的技能人才。11年来，她检定、安装和更换的专变计量表计超过5万块，处理专变计量故障上千起，为公司追回计量故障差错电量近300万千瓦时。现在的她是五级专家、是高级技师、是工程师，她说：“现在的我要向着省级专家的目标继续努力。”
谈到获得的荣誉时，王精变第一个提到的词是感恩，她说：“国网运城供电公司这个平台就是一个‘巨人’，而我就是站在巨人的肩膀上，没有这个平台，我可能就不会取得这些荣誉。”近年来，国网运城供电公司不断完善健全支持一线创新的顶层设计，创造性落实上级有关精神的“政策包”层出不穷，该公司畅通晋升渠道，为干部职工提供了多种选择，一是行政职务的晋升，二是职员职级制度，三是专家人才评选。该公司的副总经理李望增说：“多元的晋升渠道，强化了人才意识，使员工积极性更高，争先创优意识更强。”除了成长通道的拓宽，国网运城供电公司在薪酬待遇和评优评先等方面也积极向一线倾斜。据了解，在国网运城供电公司连续十多年的年度评先表彰中，该公司的一线职工占比都在80%以上。
王精变说：“荣誉是鞭策，更是压力。只有保持空杯心态不断学习，才能持续进步，才能让优秀成为常态。”
记者 吴 娜
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