运城市从户籍迁入、住房保障、人才津贴、创建重大平台等方面助推高层次人才留运
8月16日，在百名青年博士河东行暨“运城人才周”启动仪式上，运城市从全职引进、柔性引进、创新创业三方面宣介了运城的人才政策。在全职引进方面，运城市大力实施高层次人才、高素质青年人才引进计划，从户籍迁入、住房保障、人才津贴、子女入学、配偶安置、交通保障、职称评聘等7个方面给予全要素服务保障。
住房保障上，出台《高层次人才购房基金使用管理办法》，对具有正高级专业技术职称（博士后）、副高级专业技术职称（博士）的人才，可分别享受20万元、10万元的安家补贴；在本市范围内购买自住住房的，可分别申请30万元、20万元的购房借款，同时享受50%、40%的贷款贴息支持。
人才津贴上，可分别享受每月5000元、2000元的津贴。配偶安置上，出台《引进人才配偶调动办法》，按照统筹调配和双向选择相结合的方式分类安置。特别是探索开展“事业编制企业用”改革，留出100名左右编制，引进急需紧缺人才带编制进企业。
在柔性引进方面，运城市出台《柔性引才实施办法》，推行“项目引才、产业集聚、‘星期天工程师’”等10种柔性引才方式，从5个方面给予资金政策支持。
创建重大平台上，对认定为国家级、省级重点实验室等创新平台的，分别给予平台500万元、100万元奖励；
对新获批的国家级、省级中试基地分别给予200万元、50万元奖励；
对新认定的国家级、省级科技企业孵化器或众创空间分别给予20万元、10万元奖励。
设立工作站点上，对新建院士工作站、国家重点人才工程专家工作站等站点的，给予50万元经费支持。
人才津补贴上，对符合条件的，按实际在运工作时间每月发放3000元至2万元的人才津贴。
入选重点工程上，对参加具有国际、国内影响力创新创业大赛获奖的，给予最高100万元的创业发展资助。
建设“人才飞地”上，对研发成果在运城有效转化的，最高给予50万元支持。
在创新创业方面，主要从启动资助、场地优惠、技术转化、科研资助等11个方面，给予最优惠的政策支持。
启动资助上，对来运创（领）办企业评审通过的，给予100万元至500万元的启动资助。
贷款支持上，对评审合格的创业项目，3年内提供最高500万元的贷款担保。
金融扶持上，对创（领）办企业成功上市和在“新三板”挂牌交易的，一次性给予50万元至100万元的奖励。<br>头条标题 : 运城市从户籍迁入、住房保障、人才津贴、创建重大平台等方面助推高层次人才留运<br>联系人:淑侠<br>手机号:高层次人才留运<br>微信:高层次人才留运
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