社区1号 发表于 2024-9-25 11:25:13

王立新:浅析企业思想政治工作与文化建设的融合

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。企业文化建设是推动国有企业高质量发展的重要因素之一。加强企业思想政治工作,对于凝聚员工力量、塑造企业文化、促进企业发展等具有深远意义。要加强企业思想政治工作与企业文化建设的融合探索,以此推动企业高质量发展。

一、思想政治工作在企业文化建设中的重要作用

引领企业文化方向。企业文化可以体现出企业的核心理念、价值观、行为准则,而思想政治工作作为企业文化建设的重要组成部分,其首要任务便是引领企业文化建设的方向。思想政治工作为企业文化建设提供正确的政治导向和价值引领,能帮助企业明确发展目标和使命,确保企业文化建设方向与国家发展方向保持一致,与社会整体利益相契合。在此过程中,思想政治工作发挥“指南针”的作用,指引企业文化向着正确、健康、积极的方向发展。与此同时,思想政治工作还可以引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观,进而影响企业文化内核。

塑造企业文化氛围。企业文化氛围是企业内部环境的重要组成部分,直接影响着员工的工作情绪、工作态度和工作效率。思想政治工作在塑造企业文化氛围方面发挥着不可替代的作用。思想政治工作注重营造良好的工作环境和人际关系,注重人文关怀,鼓励员工互相支持、互相帮助,这有助于减少员工间的摩擦,增强团队的凝聚力和向心力,激发员工的工作积极性和创造力。此外,加强思想政治工作还能通过宣传企业先进员工的优秀事迹,号召员工进行学习,推动员工更好地理解和践行企业文化,营造更优良的企业文化氛围。

强化企业文化认同。企业文化认同是员工对企业文化的认可和接受程度,反映了员工对企业的归属感和认同感。加强思想政治工作能帮助员工理解企业文化的内涵和精髓,使员工明白企业文化不仅关乎企业的形象和声誉,更关乎员工的个人成长和发展。通过这样的教育引导,员工会更加珍视和拥护企业文化,进一步增强对企业文化的认同,积极成为企业文化的创造者和传播者。企业文化也会更贴近员工的生活和工作实际,更具有活力。

二、思想政治工作扎根企业文化建设的实践路径

强化政治理论学习,培育社会主义核心价值观。企业应当建立思想政治学习制度,确保每位员工都能定期参与政治理论学习、及时掌握党的最新理论成果、深入理解党的方针政策。可以通过举办专题讲座、研讨会等方式,丰富思想政治教育的内容和形式,引导员工正确看待社会热点问题,理性表达个人见解。还可以通过开展政策解读等活动,提升员工的政治素养和理论水平,为企业文化建设提供坚实思想保证。

加强日常政治教育,培养员工政治意识。首先,可以利用企业内部的社交媒体群等传播渠道,定期发布时事热点解读、领导人重要讲话摘要等,鼓励员工利用碎片化时间进行学习。其次,可以组织开展多样化的政治文化体验活动,如观看主题电影、分享观影心得,以及开展相关主题的演讲比赛、辩论赛或征文活动,让员工在参与活动的过程中增强政治意识。再次,可以将政治教育与人文关怀相结合,通过庆祝节日、组织团建等方式,让员工在轻松愉快的氛围中接受政治熏陶,增强对党和国家的认同感和归属感。与此同时,还可以组织政治学习小组,通过定期开展学习分享会等,让员工相互启发、共同进步,使政治教育更生动、更接地气。

传承红色文化,弘扬革命精神。传承红色文化、弘扬革命精神是企业开展思想政治工作的重要内容之一,其不仅能够激发员工的爱国情怀与奋斗精神,还能为企业发展注入不竭动力。企业要深入开展党史学习教育,积极搭建学习平台,确保学习内容全面、深入。要定期开展学习交流会,鼓励员工分享学习心得,促进学习成果转化为工作实效。企业还可以开展“我为群众办实事”活动,紧密围绕员工需求,切实解决他们的急难愁盼问题。此外,企业还要加大对困难员工的帮扶力度,通过结对子、送温暖等方式,传递企业关怀,积极构建和谐的劳动关系。通过这一系列活动的实施,不仅可以提高员工的幸福感和归属感,也进一步增强了企业的凝聚力和向心力,使红色文化在潜移默化中得以传承和弘扬。

建设廉洁文化,营造清风正气。建设廉洁文化、营造清风正气是思想政治工作中的重要内容。这要求企业不仅要强化监督制约机制,形成强有力的反腐倡廉机制,还要在思想上深化廉洁教育,形成风清气正的良好氛围。首先,企业应推动“一岗双责”制度落实落细,明确各级领导干部在业务工作与廉政建设中的双重职责,通过思想政治工作强化其责任意识与担当精神,确保党风廉政建设与企业发展同频共振。还要畅通监督举报渠道,建立多渠道、全方位的监督体系,鼓励员工积极参与监督,让权力在阳光下运行,营造风清气正、干事创业的良好氛围。其次,企业应强化廉政警示教育,将思想政治工作贯穿于廉政警示教育的全过程,通过开展专题讲座、观看警示片等形式,引导员工树立正确的权力观、价值观,进一步增强员工的廉洁自律意识。要充分利用企业内部的宣传平台,定期推送违规违纪违法典型案例,做到以案说法、以案为鉴,警示广大员工坚守底线、不越红线,营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。

王立新/晋控电力蒲洲热电山西有限公司
页: [1]
查看完整版本: 王立新:浅析企业思想政治工作与文化建设的融合