阳村街道强化人才队伍建设
悬挂横幅、张贴海报、发放手册，“面对面”沟通、“手把手”帮扶、“一对一”指导……连日来，河津市阳村街道组织由各村包村干部、村“两委”干部、到村工作大学生、网格员等组成的医保政策宣传队进村入户宣传城乡居民基本医疗保险政策。他们充分发挥“人熟、地熟、事熟”的优势，走街串巷、挨家挨户用家乡话向群众解读医保政策，帮助出行不便的老年人、残障人士做好参保缴费相关工作，用心用情用力解决群众“急难愁盼”问题。这是阳村街道强化人才队伍建设、赋能乡村全面振兴的一个缩影。
乡村振兴，关键在人。人才振兴是乡村振兴的基础，加强乡村人才队伍建设是推进乡村全面振兴的题中应有之义，是乡村产业发展水平、乡村建设水平、乡村治理水平提升的重要支撑。近年来，阳村街道高度重视人才培养，真心爱才、悉心育才、精心用才，实施“四雁”工程，为广大人才施展才华、长远发展厚植肥沃土壤，赋能乡村全面振兴。
——实施“头雁领航”工程。组织村党组织书记到县级党校、乡镇党校培训，从政治理论、业务知识、综合能力等方面加强辅导，提高其综合能力；针对村党组织书记实施星级化管理，通过民主测评、走访调研、综合研判、个人述职等方式，组织各村党组织书记开展“擂台比武”，在“擂台”上亮答卷、授经验、展思路，压实基层党组织书记抓党建“第一责任人”职责。
——实施“强雁提升”工程。因地因时制宜，邀请农业领域专家学者举办专题讲座，深入田间地头，向规模种植户、致富带头人等推广和普及农业农村生产科普知识，解答产业发展过程中的疑惑；组织村“两委”干部到芮城县陌南镇庄上村、河东池盐博物馆、盐湖区东郭镇等地调研学习，探索农村集体经济高质量可持续发展新路径；建立村“两委”干部后备力量库，积极动员村“两委”干部及后备力量进行学历提升，提高履职能力，学历提升后大专及以上学历占比将达67.9%。
——实施“雏雁培育”工程。做好年轻干部“传帮带”，为到村工作大学生、新录用公务员等年轻干部制订专门培养方案，给平台、加担子，采用“理论培训+导师帮带+实践锻炼”方式持续加强培养；结合政治理论、党务知识、公文写作等内容进行培训，选派党政班子成员、经验丰富的机关干部、村党组织书记、致富带头人等，结对帮带年轻干部全面参与信息报送、政策宣讲、医保征缴、反诈宣传等工作，并推动到村工作大学生担任报账员、信息员、监督员等实质性岗位工作，将其逐步培养为“开口能说、提笔能写、遇事会干”的乡村振兴关键人才。
——实施“鸿雁示范”工程。坚持以先进典型激发干事创业精气神，凝聚团结奋斗正能量。选树高海飞、杨进等优秀共产党员，郭学泽、许会生等创业人才，张秀平、李惠等道德模范并广泛宣传，为“光荣在党50年”老党员颁发纪念章，举办“前方有梦想 后方有家乡”座谈会，借助元旦、春节等返乡时机，组织在外人才分享先进经验、共谋家乡发展，引导干部群众自觉学习先进、崇德向善、积极作为，激发基层治理新动能，不断增强群众参与感、幸福感、获得感。
“四雁”展翅，雁阵齐飞。阳村街道将继续深耕人才培养沃土，强能力、转作风、优服务、促发展，汇聚更多干事创业的“源头活水”，不断提升基层治理能力，持续推进乡村全面振兴。
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