宋代雇工可享受节假日
宋代雇工可享受节假日宋史研究专家吴钩在《宋：现代的拂晓时辰》一书中考证：宋人笔记《文昌杂录》里有对北宋中前期公务员休假制度的详细介绍，各种假期加起来，共有113天。
其中，元日（春节）、元宵节、寒食节、天庆节、冬至五个大节各休假七天，合计35天；天圣节、夏至、先天节、中元节、下元节、降圣节、腊日七个节日各休三天，合计21天；立春、人日、中和节、春分、春社、清明、上巳节、天祺节、立夏、端午节、天贶节、初伏、中伏、立秋、七夕节、末伏、秋社、秋分、授衣节、重阳节、立冬21个节日各休假一天，合计21天；宋代每个月还有三天旬休，一年合计36天。
此外，宋朝的公务员还有探亲假（父母住在3000里外，每三年即有30日的探亲假）、亲人结婚的婚假等。与婚嫁假相对的还有丧葬假，如果是父母或是周亲尊长去世，朝廷会给予丧假。
如果担心工作，不肯放假，不但不会被表扬，还有可能被惩罚。因为宋朝十分注重孝道，文官遭遇父母亡故，一般都要解除官职，持服三年守孝，这就是古代的丁忧制度，是古代官员必须遵守的礼制之一，违反者要受到处罚，甚至连官位都保不住。
上述是官员才能享受到的假日，寻常市民也有休假的权利吗？据吴钩考证：在宋朝的官营手工业坊场中，雇佣工人是有假日的，一年大概有60天的节假日，虽然比不上当时的公务员，但也比明朝的公务员还要多得多。
这些工匠每日的工作时间约为10小时，每年炎夏时节，即从五月初一到八月初一，这三个月里，每日的工作量会减半，如果换成时间，即工作半天。当然，他们是领薪的，比起“匠籍制”下被政府无偿征用服役的元代与明代匠人，宋朝工匠的小日子还是要幸福得多。（《文摘报》）
页:
[1]