盐湖区社区合并如何优化配置人力资源？
盐湖区社区合并如何优化人力资源？盐湖区民政局基政科为你解答：
推行社区党组织书记与居委会主任“一肩挑”、社区“两委”成员交叉任职。
按照岗位设置合理、服务高效的原则，实行“4+N”的配备模式：
即每个社区配备1名社区党组织书记（兼居委会主任）、1名专职副书记、两名居委会专职副主任，结合社区的管辖范围、人口规模、工作量大小、实际成效等因素，按每300户左右配备1名工作者，社区工作人员总数不少于8人、不超过12人的原则，将现有人员合理配置到本辖区合并后的社区，重点考虑每支社区工作队伍的年龄结构、文化水平、综合素质、专业技能等人员搭配，建立一支老中青结合、文化水平搭配合理、充满活力的社区工作者队伍。
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