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今年以来，运城市夏县县委把合并行政村党组织调整工作作为重要任务来抓，坚持“五全五抓”，较好完成了53个合并行政村党组织调整工作任务。 一是全面摸排抓调研。 全县成立53个调研组，从村班子整体运行状况、村干部思想动态、党员群众意见建议等6个方面开展清单式调研，精准掌握需合并的行政村党组织状况，对贫困村、软弱涣散村、情况较为复杂村三类村实行乡镇领导班子成员包点调研，找准问题症结，积极化解矛盾，确保合并党组织调整平稳健康运行。
二是全面研判抓设置。 根据合并后的行政村具体规模、党员人数、村民人数、合并前村两委班子具体情况等，综合分析研究，确定行政村党组织机构和职数，妥善解决组织机构委员职数等方面的矛盾，确保合并行政村和谐稳定。
三是全面优化抓“头雁”。 采取“先易后难、好中选优”的方式，着力建强合并行政村带头人队伍。选优配强村党组织书记，落实省市“一肩挑”要求，新任党组织书记兼任村务工作小组组长，代行村委会职能，切实以党组织的率先融合带动整体融合。
四是全面精准抓联审。 采取“乡镇初审、部门联审、组织复审”“三审联动”办法，对全县53个合并行政村党组织候选人的初步人选进行了联审。
五是全面从严抓纪律。 严明纪律规矩，从政治纪律、组织纪律、法律法规等方面，对党员干部和工作人员提出明确要求。 全面推行乡镇党委书记与候选人选前“一对一”谈话制度，签订遵守选举纪律承诺书，确保行政村党组织调整风清气正。建立违法违纪专办制度，对违反规定的、工作不力的、造成恶劣影响的，进行严肃查处，并追究相关责任。
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