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2020年4月15日，运城市临猗县召开选派机关干部到农村党组织任职工作会议。 为优化基层党组织书记队伍结构，解决部分基层党组织“无人可选、有人难选”的问题，临猗县通过精准摸排、多维考察，精心选派了49名机关干部到农村党组织任职，为决战决胜脱贫攻坚和乡村振兴发展提供强力“外援”、注入新鲜血液。 临猗县委书记于鹏飞出席会议并讲话。 会上，宣读了选派机关干部到农村任职建议名单； 县委办、三管镇、应急管理局三位干部代表分别作了表态发言。 据了解，对于此次选派工作，县委高度重视，精心组织。 一是及早部署，精准定策。 第一时间起草了《实施办法》草案，并经过多次研究讨论。 二是广泛动员，精准摸排。 县委发布了选派公告，各乡镇党委对照退出标准，通过走访摸排、分析研判、谈心谈话等，退出了一批年龄偏大、不胜任、不称职的党组织书记。 三是多维考察、精准识别。 县委分别征求了纪检、政法、信访、卫健等七部门意见，派出单位出具了政治鉴定报告，县委组织部组织了理论测试，真正把素质高、能力强、作风硬的干部选了出来。 四是人岗相适，精准选派。 县委结合干部个人意愿，征求乡镇党委意见，根据专业特长、工作经历，坚持六条选派原则，做到了因岗选派、对症选派。
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