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日前，在省国土厅举行的厅属事业单位人才培养和项目成果交流会上，厅长许大纯表示，今后省国土厅将实施“人才 项目”计划，建立职称收入与项目研究挂钩、多劳多得激励机制。今后国土干部选拔任用，将重点考虑专业技术带头人和进入专家库的专业技术人员。
省国土厅共有13个事业单位、335名干部职工，其中有职称的人员为113人只占到33.73%，有高级职称的44人占14.03%。“我们不仅中高级职称人员整体占比例较少，且分布结构不合理。从近3年来事业单位实施的项目来看，共实施了148个项目，其中，科研项目16个仅占10.8%。”会上，许大纯指出厅属事业单位科研水平较低等现实。同时提出，未来省国土厅将结合国土资源部“能力建设年”活动，在全系统实施“人才 项目”计划。未来，省国土厅计划通过3—5年努力，形成50—60名各类型业务技术骨干和学术带头人。“十三五”末，中高级专业技术职称人数增加30%，科研水平显著提高，学术成果明显增多。 要维维 张艳
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