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为决战脱贫攻坚，促进未脱贫户就业增收，运城市绛县人社局以“春风行动”“春雨行动”为契机，创新工作机制，多举措做实建档立卡贫困户公益性岗位的开发管理工作。 截至4月底，绛县为81户未脱贫的建档立卡贫困户90人落实了公益性岗位，充分发挥了公益性岗位就业托底的作用。 搭建平台，强化政策宣传。 绛县人社局创新“线上 线下”的宣传方式，及时公布就业扶持民生工程信息，全方位、多层次打造公益性岗位政策宣传平台，强化民生工程常态化宣传。 走访摸底，深挖就业岗位。 绛县人社局科学制订未脱贫的建档立卡贫困户公益性岗位开发方案，通过“春风行动”“春雨行动”等专项活动，对公益性岗位开发相关乡（镇）、村进行摸底调查，深挖细找公益性岗位就业的吸纳空间。
因人而异，进行精准施策。 在走访摸底的基础上，绛县人社局征求就业意愿，针对不同年龄、不同劳动力情况，协同乡（镇）、村为脱贫对象户量身定做，落实了卫生保洁、日间照料等公益性岗位。 目前，绛县人社局安排的90名建档立卡贫困人员，已签订了劳动就业协议并全部上岗。
应保尽保，确保资金到位。 为进一步加强公益性岗位人员补助资金的管理，绛县人社局组织专人对用人单位所有公益性岗位人员的岗位补贴资料进行认真审核，确保补贴资金安全高效拨付。 目前，绛县公益性岗位人员4月份的岗位补贴资金已全部发放到位。 同时，绛县人社局与保险公司协调，为公益性岗位人员每人购买了30万元的意外伤害保险。
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