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2020年5月11日，闻喜县委书记段慧刚与新任职干部集体谈话。 强调，新任职干部要在新岗位肩负新使命，新起点要有新担当。 以集体谈话为新的开始，提高认识、摆正位置，不忘初心、不忘誓言，以卓有成效的工作业绩，回报闻喜县委和群众的信任与期盼，努力推动闻喜县经济社会高质量转型发展。 此次集体谈话的干部共有39人。段慧刚代表闻喜县委对即将走上新的职务职级的同志表示祝贺，他说，这次干部调整和职级晋升，闻喜县委高度重视，主要目的就是要树立正确用人导向，把党和人民需要的好干部选出来、用起来。 在乡镇部分空缺副科级领导职位的调整配备上，绛县县委既通盘考虑了乡镇干部队伍结构的优化，又充分考虑了乡镇一线干部的成长进步，职级晋升人数在运城全市排名是走在了前列。 这充分体现了绛县县委对每一位干部、每一名同志的关心、爱护。段慧刚要求新任职干部要倍加珍惜党的培养信任，树牢信念之魂，始终做到精神状态不滑坡。 工作中政治立场要站稳，组织观念要加强，工作激情要保持。 要倍加珍惜发展的来之不易，注重学习提升，始终做到履职尽责不缺位。 要提升岗位业务能力，通过学理论、学业务、学政策，尽快进入工作角色。 要提升组织协调能力，更多地需要扮演“润滑油”、“粘合剂”、“助力器”的角色，调动方方面面的积极性，形成合力。 要深入到实际工作中，通过亲自参与急难险重、突发事件和复杂矛盾的处理，真正掌握和提高提升解决难题的能力。 段慧刚强调，“走进新时代，建设新闻喜”，既是一项重大的战略任务，也是一项重大的发展目标。 新任职干部要认清形势，准确定位，保持“主动作为、狠抓落实”的工作精神和状态，自觉在新闻喜的总体思路和框架下，研究部署各项工作，服务新闻喜建设。 要倍加珍惜群众的期盼重托，主动担当作为，始终做到干事创业不懈怠。 要勇于担负发展使命，敢于应对急难险重，乐于保持奉献意识。 要提升精神境界，强化自律意识，树立规矩意识，倍加珍惜个人的成长进步，坚守精神家园，始终做到清正廉洁不走偏。 始终对权力保持敬畏之心，以实际行动树立领导干部的良好形象，努力在推动闻喜经济社会发展上再创新业绩。
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