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积极宣传引人才 运城市的发展是一盘棋，新绛县的发展是运城市发展的有机组成部分，新绛县人社局组织新绛县优秀高校毕业生“共话家常”，引导有回运回绛意向的优秀毕业生踊跃报名，与优秀毕业生建立良性互动关系，为2020年新绛县引进高素质人才开启序幕。 双向招聘促就业 为大力解决企业招聘难和高校毕业生就业难的问题，新绛县人社局开展送岗位、送政策、送培训、送服务、送关爱的“五送”服务，为企业和毕业生双向选择搭建桥梁。 近日，新绛县人社局开启送岗位进乡镇服务，先后在万安、阳王举办招聘会，把岗位送到新绛各镇高校毕业生家门口，为尚未就业的高校毕业生进行面对面咨询服务，为他们提供更适合的岗位。 跟踪式服务保稳定 新绛县人社局对近两年1746名高校毕业生进行了实名制登记，进一步掌握就业状况。 借助微信公众号、微信交流群积极宣传高校毕业生就业创业一系列优惠政策，引导毕业生树立合理就业观。 并为就业困难高校毕业生群体开展了“一对一”就业帮扶和指导，对暂时有就业意愿无合适岗位的毕业生认真登记，及时推荐岗位，力求有就业意愿的毕业生都能上岗就业。 |
