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为了确保劳动力建档立卡工作顺利推进，成立了以永济市市委常委、常务副市长为组长的领导组和办公室，制定了《永济市劳动力建档立卡工作实施方案》，明确部门职责和工作要求。 2020年4月15日，以永济市政府名义组织召开永济市劳动力建档立卡工作动员会，就开展劳动力建档立卡的重要意义、工作步骤以及工作时限进行了明确； 会前，永济市委孙中全专门对此项工作进行了批示，提出了具体要求，并将此项工作纳入“13710”系统督办，开展考核问效，实行定期通报。 会后，立即组织开展了专题培训，就工作方法、具体要求进行细化分解和系统培训，全力推进劳动力建档立卡工作。 一是抓好宣传工作，做到全方位、无死角。 采取电视、广播、报纸、张贴公告等传统方式和微信、抖音等新媒体相互结合，印发《操作指南》、《培训手册》等相关资料，做到多方位、多角度宣传，让具体操作人员快速上手，工作全面铺开。 二是立体式推动，做到覆盖广、信息全。 我们采取以“户籍所在地”为主、“用工单位”辅助的方式，采取“叠加式”工作方法，各镇、街道以户籍信息为基础开展上门调查和信息初核工作； 永济市教育局对14周岁以上在校学生劳动力统计； 永济市残联负责永济市劳动年龄内残疾人情况统计； 永济市场监管局采取短信督促的方式，督促辖区内个体工商户及时注册完善信息； 各用工单位负责本单位人员信息的统计报送。 永济市上下形成了各级上下联动、多部门协作推进的良好格局，看起来工作是有一定的重复性，但在重复的基础上对人员信息又进行了再次更新，做到基本要素“全”，基本信息“准”。 三是选好“试点”，全面发力。 我们采取每个镇、街道选取一个行政村为试点，积极总结工作经验，发现问题和不足，采取有效的工作方法，全面推进工作。 按照山西省统一时间安排，在完成时限的基础上，采取倒排工期的方法，细化时间节点和工作要求，做到只能提前，不得延误。 同时将此项工作纳入永济市考核范围，进行月调度和月通报，永济市政府开展定期不定期督查，全力推动工作开展。 截止目前，永济市劳动力建档立卡16970人。农村劳动力建档立卡数据录入在6月初即将全部录入。
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