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2020年以来，稷山县狠抓人才智力支撑不松懈，在做好疫情防控的同时，采取“云”端操作，打出“引、育、用、留”组合拳，为稷山县经济社会高质量转型发展营造良好人才生态。
绿色通道“云”直聘。以“春雨行动”为抓手，聚焦企事业单位人才岗位需求，利用“稷山党建”“稷山人社”“后稷乡音”等微信公众号，发布网招公告，灵活招聘形式，对因疫情防控需要无法进行“面谈”的应聘人员，视情况采取“屏谈”招聘，实现了线上发布、线上申报、线上直聘“一条龙”服务。 目前，稷山县有序完成了《稷山县2020年高学历急需紧缺专业技术人才招聘公告》的信息发布、网上报名、资格复审等前置工作环节。 同时，组织开展网络招聘15场，发布单位用工信息19家，提供就业岗位851个，指导就业300余人次，71名大学生实现就业，271名人才踏“云”栖上后稷“梧桐树”。
技能培训“云”课堂。为满足疫情期间各类企业及劳动者的培训需求，采取“互联网 职业技能培育”的形式开设“云”课堂。 “云”课堂借助微信和钉钉两大APP进行线上直播授课，并提供54家职业技能培训线上平台机构免费课程资源，技能拓展、线上答疑、线上考核、分配就业等一应俱全，全方位打造“线上职业技能培训平台”，探索出一条专业技术人才培训新路径。 依托微信公众号、微信群、朋友圈、户外电子屏等各类载体，大力宣传户籍迁入、住房保障、子女入学、配偶就业、交通保障等人才政策“大礼包”，不断提高群众知晓度，为人才打造“有温度”的温馨环境，在留住人才上营造氛围。 同时，以“第四届创翼创业创新大赛”、“山西省创业项目评选”等山西省、运城市级创业大赛活动推选为契机，大范围开展线上“优秀创业项目”宣传活动，让优秀创业项目成为宣传稷山的名片、带动就业的引擎。
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