|
本报3月24日讯（记者 李飞飞）今日，记者从省纪委获悉，2015年以来，省纪委充分发挥谈话函询在处置问题线索中的重要作用，取得良好效果。截至目前，全省已有1556人向组织主动交代问题。 截至目前，省纪委共对276名省管领导干部进行了谈话函询，谈话函询类比例由1.6%上升为31.1%。省纪委在通过谈话函询查找问题线索中，改进谈话方式，有效促进了被谈话人主动说明情况、解决问题。 谈话函询中，在已经掌握了比较具体的问题线索的情况下，如果被谈话人还在遮遮掩掩、避重就轻，就要调整谈话方式，促使其彻底讲清问题，纠正错误。对于通过谈话，虽未发现严重问题，但存在一些不当行为或其他违纪苗头的，谈话人要及时予以批评教育，让被谈话人警觉起来，及时给干部打上“预防针”。 对于诚实讲清了存在的问题，但问题不很严重，又未发现其他问题线索的，教育他们放下包袱，正确对待组织处理，积极投身干事创业；针对通过谈话证实了被谈话人不存在所反映问题的，教育被谈话人正确对待群众监督，把组织谈话作为一次纪律教育，消除思想顾虑，做好组织交给的各项工作。 |
