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闻喜县人社局举新措引进高层次人才

2020-5-28 17:55| 发布者: 依希| 查看: 298| 评论: 0|来自: 运城人社

摘要: 为促进闻喜县社会经济高质量转型发展,闻喜县人社局充分发挥人社工作对优化企业营商环境的推动作用,创新三举“动”,提升闻喜县对高层次人才的吸引力,助力院士工作站、博士后科研工作站等科研平台建设。梳理政策“ ...

为促进闻喜县社会经济高质量转型发展,闻喜县人社局充分发挥人社工作对优化企业营商环境的推动作用,创新三举“动”,提升闻喜县对高层次人才的吸引力,助力院士工作站、博士后科研工作站等科研平台建设。 

梳理政策“推动”,当好“导航员”。 

2020年 4 月份以来,将院士工作站、博士后科研工作站等相关省级财政政策、设站条件、申报资料、县补助政策等内容进行汇总梳理,印制成《高层次人才平台建设宣传册》,确保了各类相关优惠政策和申报条件的一次性告知。 

深入企业“发动”,当好“宣传员”。 

针对闻喜县30家规模以上企业,在5、6月份开展了多次上门宣传服务,以分时段、分批次方式有计划地到各企业宣讲,对山西省高层次人才平台建设的相关政策进行现场讲解,提高了政策的知晓率和覆盖面。 

跟踪服务“主动”,当好“勤务员”。 

对于条件较为成熟的企业,主动为企业整理申报资料,帮助企业成功申报;对于条件不够成熟的企业,及时告知短板,让有意愿的企业积极筹备,条件成熟后再行申报。 

目前,闻喜县已对1家博士后科研工作站进行推荐申报。

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