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2020年6月1日，万荣县人社局组织全县重点用工企业11家，召开用工人才招聘座谈会。 运城市人社局四级调研员郭晓春、专管科科长张建宏到会指导，万荣县人社局班子成员出席会议。
座谈会上，华康药业、汇源果汁、牧原集团等企业依次就当前复工复产、用人用工等情况作了介绍。 目前万荣县就业情况总体稳定，但还是存在“招人难”和“用工荒”的问题。 如：各企业均存在高学历人才、科研型人才、技术型人才缺失，特别是化工外加剂和医药专业人才，就业缺口达1000人以上。 外出就业人员受国际疫情影响，各地企业特别是涉外企业订单缩减，人员工资有所影响，出现了小规模的“返乡潮”。
发言期间，郭晓春边记边问，详细了解企业在用人方面的需求与难点，并对当前企业用工形式进行了探讨， 郭晓春指出，要按照运城市委“五抓一优一促”总体部署，发挥好人才在支撑企业和区域经济高质量发展中的重要作用，人社部门、用人企业、劳务中介等要进一步强化沟通协调，在搭建平台上下功夫，全力做好人才供需对接。 丁文斌表示，人社部门将加强企业招聘的宣传力度，用好各类人才引进政策，不断破解基层招人难、留人难问题，服务企业发展。 企业要按照人人成才的理念，多方面培养人才，在解决招聘、留用问题上主动作为，让人才“引得进、用得上、育得好、留得住”。
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