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运城市人社局工资福利科副科长赵明以及夏县23家规模企业代表参会。 会上，张曙副局长简单介绍了夏县企业用工形势以及“春雨行动”取得的成效，对参会企业在就业方面做出的贡献表示感谢，同时希望企业能根据自身需求，吸纳更多毕业大学生就业，实现二者双赢。 座谈会上，23家规模企业代表就企业概况、用工情况、招聘需求以及目前面临的困难等进行了发言和交流，大家各抒己见、畅所欲言，运力化工、安瑞风机、宇达雕塑等公司代表还提出了一些建议和对策，与会氛围十分热烈。 夏县安瑞风机有限公司代表说到，公司在招聘方面面临着招不进来、留不住的问题，例如他们需要机械设计、机械制造和数控方面的人才，但在当地人才市场上却很难招聘到对口专业的人才，希望人社局能提供针对性更强的就业平台，满足当地企业的用工需求。 在听取了企业代表的发言后，赵明副科长讲到，“春雨行动”是运城、夏县经济转型发展的一个重要举措， 作为人社部门，要积极搭建就业平台，引进人才，加强与企业间的沟通联系，及时掌握企业用工动态，为企业解决好后顾之忧，也让人才能“留得住、用得好”，为经济发展注入新的活力。
对于企业提出的招聘需求，邢建中局长承诺通过网站、电视台等渠道为企业发布招聘简章，同时联合人力资源公司和职业技能培训学校为大家提供报名、培训、对接的“一条龙”服务，也盼望各企业能提供更加优厚的待遇条件，吸引人才、留住人才。
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