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会议由张曙副局长主持。 参加本次座谈会的有四家夏县人力资源公司和走出趣跨境劳务公司。 运城市人社局工资福利科赵明到会指导工作。 会上，张曙副局长就本次座谈会基本情况、岗位需求等做了简单介绍。 本次座谈会的目的是为了响应楼阳生书记在山西省委经济工作会议上提出的“开拓海外劳务市场”号召，沟通外派劳务信息，交流外派劳务经验，发挥人力资源公司促就业的作用，依托跨境劳务公司为高校毕业生、富余劳动力等人群解决就业问题。 本次劳务输出面向日本市场，主要有介护、厨师、车辆维修等七个类型的工种。 走出趣公司运城地区的负责人王川给在座人力资源公司介绍了其公司的运营模式、培训流程、培训费用等情况，对四家人力资源公司提出的问题，走出趣公司也一一作了详细解答，并表示会尽全力配合人社局做好当地劳动力对外输送工作，大家踊跃发言，与会氛围十分热烈。 赵明副科长讲到，做好外劳务输出工作对大家来讲是一件互利共赢的事情，对于人社部门来说， 首先要摸清情况，包括工人工资、安全问题、工作强度、工作方式等， 其次是确保劳务公司的资质、证件达到标准，确保“正规培训诚信经营”，落实好责任划分； 劳务公司也要加大宣传力度，印制相关宣传资料，积极开拓海外市场，吸引富余劳动力外出务工，同时落实好人员对接等事宜。
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