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会议专题研究了政协芮城县委员会2020年度协商工作计划和选派机关事业单位干部到村担任党组织书记工作等相关事项。《政协芮城县委员会2020年度协商工作计划》，紧扣县委中心工作和民生热点，立足“生态股本、业态增收”发展思路，聚焦“三十项”重点工程和“两园四区”总体布局等协商议题，以政协全体会议协商、常委会议协商、专题议政会议协商、对口协商、界别协商、提案办理协商、社情民意信息、民主评议监督等形式，充分发挥人民政协协商民主作用。 张建军指出，县政协2020年协商计划指导思想明确，议题重点突出，协商形式丰富，工作措施扎实，内容紧扣县委“1285”战略布局，能有力助推县委县政府的中心工作、重点工作。各相关部门要高度重视，明确责任，密切配合； 要根据协商计划认真开展调查研究，提出建设性意见和建议； 要结合县委县政府重点工作，促进协商成果转化，推动工作水平不断提升。 针对选派机关事业干部到村任职工作，张建军指出，选派干部到村任职是省委作出的一项重大决策部署，是夯实党在农村执政根基、加强基层工作的重要举措，是决战完胜脱贫攻坚、实施乡村振兴的现实需要，也是培养锻炼干部、充实基层一线力量的生动实践。 各级各部门严格落实锄苗、选苗、育苗、练苗、护苗“根苗计划”，剔除掉一部分死苗、坏苗，精挑细选出一部分优质苗木，加以培训和历练的同时，集资源保护好、爱护好这些人才，形成领导帮、部门帮、法治帮的良好政治生态环境和法治环境，建立传帮带制度和谈心谈话制度，定期了解他们的思想状况，真心关爱到村任职干部，切实解决他们在工作、生活等方面的实际困难，当好任职干部的“守护神”。
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