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运城市人社局人事考试中心主任兰高文、职业能力建设科科长燕运宏到会指导，会议由闻喜县委组织部副部长、人社局局长郭永明主持，闻喜县教科局、财政局、工信局、扶贫办等成员单位、部分规模以上企业代表及人力资源服务机构、培训学校等共计40余人参会。 会议宣读了《关于做好对外劳务输出工作的通知》，重点解读了对外劳务输出政策，包含培训费用、出国费用的核算拨付以及各类院校、机构推荐面试学员的奖补等政策，还强调了切实维护对外劳务输出人员合法权益、加强对外劳务输出的组织领导等一系列相关内容。 会议现场，541技校、职业学校、运城市“走出趣”运营中心等六家单位围绕对外劳务输出方面进行了发言。 目前，闻喜对日劳务输出已达到11人，其中9人正在南京进行赴日前培训，2人已在日就业。 会上，兰高文主任传达了关于做好对外劳务输出工作的指示精神， 兰高文指出，开展对外劳务输出工作是贯彻全国两会精神，落实中央“六稳六保”工作的重要举措，既可以增加人民群众收入，又增强了国际交流。 兰高文强调：一是要对接发达地区有实力的、高质量的、有经验的劳务公司，让工作有个良好开端； 二是要确保外出人员的工资待遇，这是对外劳务输出的根本； 三是要保障劳务输出人员的安全，这是最起码的要求。 郭永明局长指出，日本是发达国家，已经提前进入老龄化社会，家政、护工等行业比较成熟，中国目前正在进入老龄化社会，希望通过对日劳务输出，把国外的先进经验带回来。 并就劳务输出工作提出“四好“要求： 一是输出机构对接好； 二是政策宣传发动好； 三是报名培训组织好； 四是扶持政策落实好。 会后，运城市局领导还就人社重点工作进行了检查指导。
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