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盐湖区委书记李哲出席活动，并为34名到村任职干部和春季学期主体班50名学员送出寄语， 强调广大党员干部特别是年轻干部要用好到村任职及青年干部主体培训班平台，在实践锻炼中加强理论修养，坚定理想信念，牢记初心使命，自觉苦练内功，在担当使命中尽快成长起来，为幸福盐湖建设提供有力支撑。 盐湖区委副书记尚国桦主持活动，盐湖区委常委、组织部长王润介绍选派机关事业单位干部到村任职和2020年春季学期主体班有关情况。 按照山西省委、运城市委、盐湖区委的有关要求，经综合比选、部门联审，盐湖区选定34名机关事业单位干部作为第一批下派人选，派驻到32个行政村。 截至目前，所有选派干部均已完成岗前培训，将于近日正式报到上任。 随着新冠肺炎疫情好转，已经在网络平台学习近两个月的50名2020年春季学期主体班学员结束“云端”培训，正式开始为期一个月的线下集中培训。
李哲指出选派机关事业单位干部到村任职，是培养优秀干部的实践锻炼平台，青年干部培训主体班，是年轻干部重要的理论学习平台，两个平台都事关年轻干部成长成才，必不可少、缺一不可。 广大党员干部特别是年轻干部要对党忠诚，永葆政治本色，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想，与学习“三篇光辉文献”，学习习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神结合起来， 进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决听党话、永远跟党走，切实用理论武装头脑、指导实践、推动工作。 要保持政治定力，忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于职守，自觉做一名忠诚干净、担当作为的好干部。 要守纪律、讲规矩，做到令行禁止，深刻理解区委“3133”发展思路，自觉践行党建引领下的“三个一”，全力做好项目建设和招商引资、五个小城镇建设等中心工作，把“小我”融入“大我”，胸怀全区发展，在各自领域、各自岗位上担当作为。
李哲强调
广大年轻干部要自觉苦练内功，练就干事创业的过硬本领。要提升学习能力，向书本学、向实践学、向群众学，丰富工作经验，提升化解矛盾、应对突发事件的能力与技巧； 要提升思考能力，学会思考总结、举一反三，在思辨中研究工作、推进工作； 要提升实践能力，发扬中华民族勤奋、智慧、勇敢的精神，在农村任职的实践中增长才干、练就本领、提升自我。 要提升群众工作能力，主动融入群众、发动群众，坚持以人民为中心，想群众之所想，急群众之所急，把好事办在群众开口之前，把实事办在群众急需之处，让群众感受到实实在在的变化。
李哲要求
年轻干部要多些朝气，少些暮气，做“敢实新高严”的表率；要多跑基层，少拍脑袋，广泛开展调查研究，吃透村情、摸清底数，针对性地梳理发展思路，明确工作重点； 要多些务实，少些浮躁，在工作中经常自问：“能不能把村级集体经济发展起来？能不能带领群众致富？能不能把所在村治理好？能不能办一些打基础利长远的事情？”要以结果论英雄，真正沉下心、扎下根，干几件拿得出手、群众欢迎、组织认可的事； 要多讲团结，少些内耗，正确处理好与离任干部以及村里党员群众的关系，把广大党员群众发动起来、组织起来、凝聚起来，心往一处想，智往一处谋，劲往一处使。
李哲要求盐湖区委组织部、区委党校、各乡镇办等部门要完善培养机制，做好支持保障工作，加强监督管理，切实把培养选拔年轻干部作为战略性和紧迫性的任务来抓。 盐湖区委将坚持以结果论英雄，重用敢于攻坚克难和善于改革创新的“干将”“闯将”，对任职期间表现优秀、业绩突出、群众满意的干部，优先考虑、优先提拔、优先使用。 会上，乡镇负责人代表、到村任职干部代表、主体班学员代表先后作了表态发言。
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