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会议由公共就业和人才交流服务中心主任卢海军主持。 参加本次会议的有芮城县10个乡镇分管领导，7个机关事业单位分管副职以及我局包联乡镇的科级干部。 运城市人社局党组成员、二级调研员原波和党办主任慕亚晶参加本次会议并作出重要讲话。
会上，芮城县人社局党组书记、局长王亚波就我县对外劳务输出工作做出统筹安排： 一、统一思想，提高认识
对省、市两级的安排部署要高度重视，快速反应。坚持引进来和走出去“两手抓”。以劳务输出促进就业、增加收入，助力我们在脱贫攻坚战中圆满收官。 二、着力构建劳务输出大格局
我们10个乡镇还有参会的7个机关事业单位都有工作任务，我们要以打开日本劳务市场为开端，进而推进到新加坡等其他国家，促进劳动者技能就业、技能增收、技能成才。 三、精准培训，筑牢对外劳务输出的坚实基础
我们要把“人人持证、技能社会”工作抓实抓细，要通过订单式、菜单式的培训模式，提高技能培训的针对性和有效性。 原波对芮城县对外劳务输出安排提出以下要求： 一、加大宣传力度
在座的参会单位与人员要认真学习宣传《关于做好对外劳务输出工作的通知》，确保外出务工者能够明晰相关政策内容细则，切实维护好劳动者合法权益。 二、加强后续服务
加大对劳务输出机构的监督，对外出劳动者的劳动报酬、工作时间、内容、地点、补充福利待遇等内容进行动态跟踪服务，保障劳动者切身权益，让劳动者走得出、稳下来、能致富。
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