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为有效解决农民增收问题，2020年以来，稷山县人社局扎实推进“春雨行动”，全面实施提升技能、转移就业、劳务输出“三大工程”，千方百计拓宽群众就业渠道，实现就业脱贫。 稷山县人社局根据贫困劳动力就业意愿和市场用工需求，组织定向、订单、输出、扶智“四型”技能培训。 大力开展职业技能线上线下培训，向各类劳动者和企业推送线上职业技能培训课程，帮助劳动者提高职业技能。 2020年以来，稷山县人社局共组织线上培训2858人，包括贫困劳动力108人。 稷山县人社局人才就业服务中心主动联系辖区各企业，收集岗位信息。 截至目前，稷山县人社局为晋武能源、铭福钢铁等企业发布“春雨行动”网络招聘信息16期，提供就业岗位1057个，已有91人与企业对接成功上岗。 同时，稷山县人社局全面统筹劳务输出工作，全面强化劳务输出引导服务，特别是有针对性地向苏州、杭州、浙江、广州、深圳、义乌等地开展贫困劳动力输出就业服务。 通过详细了解企业生产情况和用工需求，搭建起用工企业和就业人员之间的桥梁，统一为有意愿外出务工的群众进行报名、体检，开通交通绿色通道服务，通过“点对点、一站式”接送的方式，让农民工从家门口直接到车间务工，让群众安心务工，脱贫致富。 2020年上半年，稷山县已组织输送农村富余劳动力546人到外省就业，其中贫困劳动力9名。
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