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2020年6月19日，芮城县新选派43名机关事业单位干部在经过层层选拔、强化培训后奔赴农村基层一线，为芮城乡村振兴注入强劲动力。
选派机关事业单位干部到村任职，是夯实党在农村执政根基的重大政治行动，是落实推进乡村振兴战略的重要举措，也是培养锻炼青年干部的具体实践。 芮城县委高度重视选派工作，提出了储苗、选苗、育苗、炼苗、护苗“五苗计划”，做到及早部署、精准定策，广泛动员、精准摸排，多维考察、精准识别，人岗相适、精准选派，选出了有能力、有激情、有干劲的干部在农村基层舞台施展才华、主动作为。
在选派过程中，芮城县严格按照选派干部有关资格条件和程序，采用“三研确定选派岗位、三推提出初步人选、三审严把资格条件、三选确定干部人选”的办法， 经过制订方案、研判定岗、公开报名、资格审查、竞岗陈述、岗前培训等环节，在全县共选派出43名干部到27个村任职，其中，25名任命为农村基层党组织书记，12名任命为农村基层党组织委员。
当天，选派干部带着芮城县委书记张建军提出的“以党建为先，在强基固本上履职尽责；以项目为王，在培育产业上履职尽责；以人民为本，在基层治理上履职尽责”三句话要求， 本着“顾大局、担大任、成大事、促大业”的宗旨奔赴农村基层一线，以实际行动践行初心使命，助力芮城乡村振兴。
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