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本报讯 “在纪律审查中，既要严肃查处那些破坏发展环境的人和事，也要对那些敢闯、敢干、敢试的党员干部，旗帜鲜明地给予支持、鼓励和保护。”近日，万荣县第十三次党代会刚刚落下帷幕，党代会报告中的新亮点就成了干部群众的热门话题，其中的“探索建立合理的容错纠错机制”，更是在全县党员干部中引发热议。 近日，万荣县委书记杜中伟在该县第十三次党代会上提出，“要严明考核管理要求，探索建立合理的容错纠错机制”。该县县委常委、纪委书记陈小光代表县纪委向县第十三次党代会所作的工作报告中同时提出，“要积极探索实施容错机制，对于干部锐意改革、开拓创新中出现的失误和过错，只要是一心为公、个人没有以权谋私的，都要宽容理解、区别对待，为担当者担当，为负责者负责”。 对此，该县纪委立即召开班子会研究部署，要求迅速结合市纪委即将开展的“作风整顿专项行动”，在重点解决“为官不为，不敢担当”问题的同时，旗帜鲜明地体现容错机制的效应。立即组织专门力量，吃透上级精神，汲取各地成功经验，结合万荣实际，精心研究实行容错办法的思路、措施、细节等内容，并积极征求广大党员干部的意见建议，以最大的力度支持党员干部全身心投入到万荣的发展大局中。 |
