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9月11日，运城市直暨盐湖区秋季人力资源招聘大会在市人才开发交流服务中心招聘大厅举办。副市长陈竹琴到会调研指导。此次招聘会呈现三大特点，一是优势企业多、岗位丰富。二是信息资源共享，实现“互联网 ”。此次招聘会通过现场、网络、微信三大平台齐互动，运城市人才市场网、运城人才市场微信平台与盐湖区人力资源和社会保障局网同步举行网络招聘大会，各类求职人员可直接上网注册、查询、交流。三是就业服务内容实、项目全。大会现场设立求职信息录入平台，实名制信息登记进行重点推荐；开展免费就业技能培训咨询服务，全面提升就业能力；对就业困难毕业生开展“一对一”就业援助和帮扶服务等。 陈竹琴指出，人社部门要带着感情、带着责任为企业和高校毕业生做好服务；要围绕市委、市政府的中心工作，进一步提高就业服务水平；要带着问题寻找工作短板，不断总结经验，查找问题，完善措施；要树立“人才资源是第一资源”的指导思想，充分发挥人才优势，调动方方面面力量，为推动人才成长和就业营造良好社会氛围。 据了解，此次招聘会共有203家企事业单位参加，为各类人才提供就业岗位6752个，现场达成就业意向1123名，登记各类就业困难人员26人。（天虹创惠网转载） |
