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以良好政治生态为全面建成小康社会提供坚强保障

2016-9-27 10:43| 发布者: 社区1号| 查看: 135| 评论: 0|来自: 运城日报

摘要: 突出党性锤炼,进一步加强思想政治建设。以开展“两学一做”学习教育为契机,组织党员干部深入学习党章党纪,学习习近平总书记系列重要讲话,领会基本内涵,厘清思想脉络,争做“四讲四有”合格党员。要严肃党内政治 ...

突出党性锤炼,进一步加强思想政治建设。以开展“两学一做”学习教育为契机,组织党员干部深入学习党章党纪,学习习近平总书记系列重要讲话,领会基本内涵,厘清思想脉络,争做“四讲四有”合格党员。

要严肃党内政治生活,认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性;

要发挥党支部主体作用,持续抓好每个党员的组织生活。

要严格遵守党的政治纪律和政治规矩,教育引导广大党员干部进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在任何时候任何情况下都对党忠诚老实,坚决与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,始终做政治上的“明白人”。倡树正确导向,进一步凝聚干事创业的正能量。全面加强换届后各级领导班子建设,努力打造坚强有力、奋发有为的领导集体。

要坚持原则选拔干部,深入总结去年以来我市干部选任工作的有益做法,在“三个一百”主战场、“三动三新”主阵地、维护稳定第一线、服务群众最前沿识别干部、培养干部,确保干部选任公开公平公正。扎实做好“六查”、任前审查征求意见、任前公示等工作,有效防止和避免干部“带病提拔”。

要强化干部管理监督,探索精准识别方式,近距离多侧面了解干部,定期进行领导班子和领导干部综合分析研判;健全经常性管理监督机制,教育党员干部纯洁社交圈、净化朋友圈、管住生活圈、规范工作圈,自觉在监督下履职尽责。要有效激励引导干部,完善政绩考核评价体系,推动干部能上能下,形成“能者上、庸者下、劣者汰”的新机制。加强人才工作,进一步激发各类人才创新创造活力。

要着力推动党政机关、科研机构、高等院校、金融单位、国有企业等各类人才挂职交流,让干部在不同岗位经受历练、成长成才。

要通过柔性引进、全职引进等方式,围绕主导产业、骨干企业等引才育才,形成培养引进一批人才、发展壮大一个产业、培育一个经济增长点的链式效应。要完善专家决策咨询制度,畅通建言献策渠道,充分发挥新型智库作用。

强化正风肃纪,进一步筑牢良好政治生态的坚实防线。各级党组织要强化主体意识,把全面从严治党主体责任贯彻到党建和党的各项工作全过程,做到真管真严、敢管敢严、长管长严;

从党委(党组)书记做起,真正把责任一级一级扛起来,把压力一级一级压下去;探索建立下级党组织主要负责人向上级纪委全委会述纪述廉述作风述责任并接受评议制度;坚持有权必有责、失责必追究,用强力问责倒逼责任落实;全力支持各级纪委(纪检组)履行监督责任。

注重固本强基,进一步打造坚强战斗堡垒。要全面加强“基层组织、基础工作、基本能力”建设,以“一带三创”为抓手,全面完善“三级联述联评联考”制度,做好抓乡促村工作,建好农村党组织书记、党员和大学生村官三支队伍。要统筹抓好社区、机关、国有企业、高校、“两新”组织等基层党组织建设,努力推进党的组织、党的工作和党员作用发挥全覆盖。

要进一步优化党员队伍结构,提高发展党员质量,强化流动党员管理,健全党员能进能出机制,永葆党的先进性和纯洁性。持续改进作风,进一步密切与人民群众的血肉联系。

各级领导班子特别是党员领导干部要自觉践行“32字”工作导向,进一步激发工作热情,以重如泰山的责任感、如履薄冰的压力感和时不我待的紧迫感,在位谋政,在职尽责,真正做到“为官一任、造福一方”。

要振奋精神提士气、苦练内功谋发展、为民担当树形象,真抓实干求实效,以“功成不必在我、建功必须有我”的执政情怀,多做打基础、利长远、惠民生的好事实事,一抓到底、善始善终,努力创造无愧于时代要求、组织重托、人民期盼的新业绩。



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