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今年以来，稷山县人社局扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，以技能培训和促进就业为抓手，紧紧围绕“培训一人、就业一人、脱贫一户”的目标，紧盯市场需要、群众需求、发展需用，优化培训资源，精准衔接工作环节，充分发挥技能提升培训在脱贫攻坚中的作用，通过学技能、提素质、补短板、拓就业、促增收，精准施策、精准发力，实现技能培训与精准脱贫有效融合，增强脱贫致富内生动力。
稷山县人社局提前谋划，科学制订培训方案，对有培训意愿和就业能力的建档立卡贫困劳动力，根据其就业愿望和培训需求，逐户进行调查摸底、登记造册，实现贫困群众培训全覆盖，确保培训对象精准。 在培训内容上，稷山县人社局以“项目制”培训为抓手，为有就业愿望和培训意愿的劳动力量身打造，培训兼顾行业、领域、企业用工需求，因人制宜、人岗适配，积极开展家政、月嫂、烹饪、育婴等各类职业技能培训，提高职业技能培训的有效性和针对性。 在转移就业上，稷山县人社局发挥人力资源优势，为年龄偏大、外出就业困难的妇女学员提供就业岗位和招聘信息等各类就业服务，确保参加技能培训后实现稳定就业，促进贫困劳动力增收。
截至目前，稷山县人社局组织开展线上线下职业技能提升培训60期，参训人员5000余人，帮助156名有就业意愿的贫困劳动力实现就业。
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