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在山西天慈医院，有这样一群聘用人员，他们刚走出大学校门，没有任何工作经验，甚至没有相关执业资格证书。对于他们的到来，医院筹备组至今还有质疑的声音。
位于运城经济技术开发区内的山西天慈医院是在建的省级重点工程项目，占地面积53360平方米，总体投资10亿元，预计明年5月投入运营，全院职工将达1100人，是一所集医疗、科研、教学、预防、康复、保健、颐养为一体的三级标准综合医院。 天慈医院将重点为神经系统危重症患者提供诊疗与康复，将成为晋豫陕黄河金三角区域神经系统难治性、危重症患者诊疗与康复的国际化医院。
在医院筹备组面向全国公开招聘时，就有600余名医护人员报名，其中，很多是从业多年并且具有职称的优秀人才。但是，山西天慈医院院长李安民力排众议，专门给毫无资历的83名应届毕业生提供了就业机会。他说：“按说我们可以录取那些有经验的医护人员，这样医院的成本更小。但是今年受疫情影响，就业形势十分严峻，国家提出了‘六保’‘六稳’，我们作为企业有责任优先解决应届毕业生的就业问题，为国家减负，维护社会和谐稳定。” 拿到就职通知书的那天，远在甘肃的大学毕业生张瑞玉激动得一宿没睡。“今年校园招聘取消了，我在网上找了很多工作，专业对口的岗位基本不要应届毕业生，因为我得毕业1年后才能考相关执业资格证书。真是太难了！得知被录用以后我就有种尘埃落定的感觉。”
而更让张瑞玉感觉诧异的是，报到当天，推开医院宿舍门的那一刻。两室一卫的公寓里，两张铺好被褥的床异常整洁，家电和生活用品一应俱全，大到衣柜、洗衣机、冰箱、微波炉，小到毛巾、拖鞋、牙膏，完全可以拎包入住。
“那一刻感觉像是回到了家，上学时的住宿条件都没这么好。”张瑞玉说，院方的安排超出了她的想象，来到医院后，董事长、院长和其他领导特意多次看望他们，医院还专门给他们安排带薪探亲假，并且报销来回的车费，让他们感觉心里暖暖的。
另外，山西天慈医院还为他们提供了成长的沃土。医院筹备组出资近300万元，组织他们赴市中心医院和延安大学咸阳医院参加跟师培训，在长达半年的培训期间，还为他们发放工资，平均每月2500元，最高的近5000元。此外，医院还安排班车，接送在市中心医院培训的员工。
“刚踏入工作岗位心里没底，毕竟经验少，我很多同学就业后直接上岗，没有机会深造。我在这儿能带薪学习护理流程，不仅能快速适应工作，还有生活保障。”员工李梦佳说，对于未来，她充满期待和信心。
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