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11月19日，来自市中级人民法院和各基层法院的409名法官走进运城中学考点，参加我市首批员额法官遴选考试。此次考试是市中院为推动完善司法人员分类管理制度，择优选任员额法官，科学建立以法官为核心的人员分类管理体系，构建符合审判权运行规律的司法责任制而举行的。主要测试参考法官在逻辑思维能力、分析案件事实、归纳争议焦点、正确适用法律、制作司法文书等方面的实际办案能力。据了解，法官制度改革的重点是建立法官员额制，实行“员额制”的核心，就是从现有法官队伍中遴选出优秀法官，让他们回归一线办案。以前法官办案遵循的是“承办人承办—部门负责人审核—院长（审委会）审批决定”的三级模式，而实施“员额制”以后，法官人数将会减少，要求“员额”法官具备独立办案能力，并终身对案件质量负责。此次对法官资格的重新“洗牌”，将有利于促进法官队伍的专业化、职业化和精英化。 （天虹创惠网转载于运城日报） |
