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去年年初以来，绛县纪委监委紧盯优化营商环境工作的重点领域、重点人和重点事，督促相关单位融合审批系统，突出放管结合，提升服务质量，聚焦企业和群众反映强烈的突出问题，持续深化运用“四种形态”，规范问题线索分类处置，最大限度扫清企业发展障碍，最大限度激发干部干事创业积极性，为绛县经济社会发展提供了坚强的纪律保障。
把脉问诊“找病灶”。 邀请部分县人大代表、政协委员、监察委员会特约监察员及部分企业（重点项目）的负责人围绕绛县开展优化营商环境工作找问题、提建议，共收集意见建议50余条。 下发《绛县优化营商环境满意度问卷调查表》22份，对优化营商环境相关职能部门政策执行情况、监督检查效果情况等进行测评，并对问卷结果进行汇总，制定问题清单，建立专门台账，反馈给相关职能部门，定期督导检查。 猛药祛疴“治顽疾”。 开展两个轮次的专项监督检查，聚焦责任单位“一把手”、关键岗位人员，对推诿扯皮、不作为、慢作为、效率低下、吃拿卡要、雁过拔毛、胡乱作为、纪律涣散、冷硬横推、态度恶劣等破坏营商环境行为，坚决做到发现一起，查处一起，绝不手软。 截至目前，共发现问题线索52条，办结52条。 其中，立案查结46案60人，核结6案6人，给予党纪政务处分44人，诫勉谈话、责令检查、批评教育等组织处理22人，移送司法机关3人。
营造环境“常养护”。 去年年初，在县融媒体中心开设《问政时刻》专栏，邀请33家责任单位主要负责人，围绕部门职责、体制机制、办事流程、工作作风、信息公开等进行访谈，作出公开承诺。 年终，召开加强监督检查优化营商环境工作推进会，要求各职能部门对工作开展情况进行公开践诺，营造重视优化营商环境的良好氛围。 同时，加大通报曝光力度，对破坏营商环境问题典型且受到党纪政务处分的党员干部，通报曝光，强化震慑，起到查处一案、警示一片、规范一方的作用。
正向激励“健肌体”。 根据工作实际，在广泛征求意见的基础上形成了《绛县优化营商环境正面清单90条》，引导各责任单位树立服务意识、提高办事效率、创优营商环境； 在案件查办过程中，坚持激励与约束并重，严管与厚爱相结合，惩戒与教育相结合，对照《运城市纪委监委激励干部担当作为干事创业的二十条措施》，精准运用监督执纪“四种形态”，做到“三个区分开来”，充分发挥“第一种形态”教育警示作用，慎稳发挥“第二、三种形态”惩戒作用，果断发挥“第四种形态”震慑作用，鼓励干部为优化营商环境冲锋陷阵，营造干部干事创业良好氛围。
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