|
今年以来，运城市新绛县纪委监委按照“抓重点、补短板、强作风、创一流”的工作思路，积极探索基层监督的有效途径，通过“一招”有效整合监督力量，“一员”促进监督检查室、纪检监察组与监督单位联动，初步实现了执纪监督的零距离、全覆盖、高效率、常态化。
“一招”，即“13191”乡镇监督机制。 针对部门监督力量分散、监督执纪效率不高等问题，新绛县纪委监委探索建立“13191”乡镇协作区监督机制。 “1”即由1个常委分管兼任协作区主任，统一领导部署工作； “3”即由3个单独派驻的公、检、法纪检监察组组长任副主任，充分利用其在各乡镇设有派出机构的资源优势和自身的法律优势，推进纪法衔接、法法衔接； “1”即由1个监督检查室联系，全面掌握总体情况，坚持“一把尺子量到底”； “9”即把9个乡镇合理划分成3个协作区，充分调配9个乡镇纪委书记联合作战；“1”即由1个审查调查室贯通，统一调查涉嫌职务违法犯罪问题。 “一员”，即联动监督员。联动监督员是设在县纪委监督检查室、纪检监察派出组与各监督单位之间的一个“支点”和“消息树”。 两到三名联动监督员包联监督1个单位，其主要任务是在所监督单位内通过平时观察、谈心谈话、检查抽查、列席民主生活会、实地走访督促巡查整改、提出纪检监察建议等方式开展监督联系，既管8小时之内，又兼顾8小时之外，以“固定”监督形式弥补了纪检监察组“流动”监督的不足，以“身边”监督的形式覆盖了监督死角。 同时，利用包联单位优势，及时发现和掌握涉及所包联单位的各种监督信息。 “一招一员”模式实现了纪检监督的上下协同、部门监督的左右衔接、执纪力量的前后台贯通，解决了监督力量单一、有效覆盖面不足等问题。 机制运行以来，开展日常监督检查6批次、发现问题36个，形成问题线索8件，处置问题线索8件。
|
