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今年以来，运城市平陆县纪委监委围绕四方面37个重点关注问题，采取“四用”在全系统开展作风纪律整顿活动，进一步严肃了工作纪律，提振了干部士气，形成了“上下同心、全员发力”的良好工作格局。
在征求意见上“用心”。 通过向特邀监察员、部分职能单位、部分受处分人员发放征求意见表的方式，广泛征集社会各界对纪检监察机关及纪检监察干部在工作、生活等方面存在的不足、不良等表现及新形势下开展纪检监察工作的意见和建议。
在实地走访上“用情”。 先后对第一、第十一、第十二派驻纪检监察组所联系的县委办、人民法院、人民检察院等单位进行实地走访，详细了解各派驻单位存在的问题以纪检监察工作开展情况； 并结合实际采取措施，帮助派驻单位破解难题。
在谈心谈话上“用功”。 平陆县纪委监委主要负责人对班子成员、各班子成员之间、各班子成员与分管部门负责同志、各部门负责同志与本部门的人员分别开展了谈心谈话活动，共涉及各乡镇纪委、县委巡察机构、各派驻纪检监察组等44个部门231人次，收集意见和建议211条。
在整改措施上“用力”。 结合征求的建议和自查发现的问题，召开专题研究会，完善制度10余项，制定了整改措施。 特别是围绕上班迟到早退等共性问题，先后开展了十余次查岗查勤，对存在问题的人员严肃追究责任，并进行连带问责，切实做到责任不留死角、惩处不顾情面，促进了作风纪律整顿活动的深入开展。
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