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近日，总投资4.5亿元打造一体化大型现代食品产业集聚区的广东乐禾食品产业园项目落户芮城。 这是芮城县发起新一轮招商引资攻势后取得的新战果。
按照市委经济工作会议提出的“紧盯项目谋划和招商”的具体部署，芮城县构建招商引资新体系，发力于新一轮招商引资。 芮城县统筹全县力量推动招商引资工作，调动各乡镇、各部门、各商会的积极性，坚持统一调度、集中管理、上下联动、团队竞争、量化考核的原则，着力构建管理科学、协同高效、运行规范、成效明显的招商引资新体系，进一步提高招商引资工作的精准性和实效性，推动县域经济社会实现高质量高速度发展。
为加强对招商引资工作的领导，芮城县成立招商引资工作领导组，负责全县招商引资工作。 依托下设的4个产业工作组、商会协同组及所属招商团队，采取团队负责制和部门考核制相结合的办法，组织实施招商引资工作。 各工作组负责研究本领域产业发展方向和产业政策，细化优化产业链，分析本地资源和招商对象，管理招商引资信息库。 每个工作组下设若干招商团队，是全县招商引资工作的核心力量。
招商团队实行队长负责制，每个招商团队由5人至7人组成，由所属工作组指定1名干部担任队长。 招商团队具体承担工作组交办的项目谋划、宣传推介、外出招商、客商接洽、落地服务等任务，分区域、常态化开展招商引资。 招商团队成员作为各乡镇、各部门选派的招商代表，具体承担招商团队和所属乡镇、部门的招商引资任务，侧重于本行业领域的项目谋划和招引工作。 在创新招商方式上，芮城县提出5种招商方式。 一是开展“扫楼式”登门招商。 设立环渤海、长三角、珠三角、西南、东南沿海五大重点招商区域，由县工商联牵头，成立各外埠商会招商引资信息员工作队，依托商会优势开展常态化招商。 各商会对所驻地写字楼、企业孵化器、加速器、市场、商贸城等楼宇场所进行研判分析，合理分配招商引资信息员“扫楼”区域，并定期对“老楼新生”开展对接。 二是开展网络招商。 芮城县招商引资领导组办公室依托政府信息公开平台，年初将各级政府出台的最新行业指导意见和全县最新谋划的成熟项目对外公布；各工作组充分挖掘各自领域资源优势，主动在各大网络招商平台发布最新政策及谋划成熟项目。 三是开展委托招商。 招商引资领导组办公室每年从全国排名前50名的招商中介机构中挑选出信誉好、业绩突出的中介机构，分别在环渤海、长三角、珠三角等区域开展委托招商。 四是开展竞争性选商。 根据各工作组梳理出的资源唯一、定性明确的项目，招商引资领导组办公室在全国范围内发布公告，以竞争性谈判的方式选择行业一流企业投资建设运营，实现最好资源给最好投资者、打造最好产品的目标。 五是开展节会招商。 各工作组和招商团队根据招商引资需求，主动灵活地参加全国各地举办的招商推介会、经贸洽谈会、产业博览会等各类节会活动，开展推介宣传、联络客商、对接项目、洽谈签约等工作，不断扩大“大河仙境、风度芮城”的“朋友圈”，广泛搜集招商信息，放大招商引资工作成效。
在确定招商目标上，芮城县要求围绕县委经济工作会议提出的发展壮大生命健康、清洁能源、新兴材料、临空经济、新型建材、农产品加工六大产业集群进行招商，力争到“十四五”末六大产业集群产值分别达到100亿元，形成具有区域竞争优势的现代产业体系。
为确保招商引资工作取得实效，芮城县对全县招商引资工作进行年终考核、信息员奖励认定。 其中，对引进投资额度大、技术含量高、经济拉动作用强、财政贡献突出的各乡镇、各部门，可采取“一事一议”的方式给予重奖；对招商成绩突出的个人，在干部提拔任用上给予优先考虑。 芮城县通过构建招商引资新体系，创新招商引资新模式，明确招商引资新方向，发挥招商引资新优势，出台招商引资新政策，激发了全县干部职工招商引资积极性。 目前，芮城县已确定了5个招商引资工作组、101个单位开展招商，其中109名干部专职招商信息员已接受培训，将奔赴沿海5个招商区域的20多个城市，依托商会开展常态化招商引资。
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