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今年9月中旬，盐湖区126名了解政策、懂得经济、熟悉企业的干部走进了该区43家规模以上工业企业，拉开了盐湖区干部入企服务的帷幕。这些为企业发展“搭把手”的干部们在迅速吃透企业情况之后，为帮扶企业招揽人才、办理手续、销售产品，帮了一个又一个的忙，出了一份又一份的力。摸清底子“干部入企服务的目的是给企业搭手帮忙，解决困难，搞好服务，让企业更好地发展。而要帮好忙，就必须把情况吃透、思路理清、问题锁定、服务精准。”盐湖区区委书记王吉敏如是说。基于这一认识，盐湖区委、区政府在部署入企服务工作时，不仅抽调了一批了解政策、懂得经济、熟悉企业的“硬人”进入企业，而且还制定了《盐湖区入企服务政策解读》和《盐湖区入企服务工作指南》，要求入企干部认真学习和熟悉涉及企业重点政策，并在一周内调研摸清企业面临的实际困难和问题，列出每个企业的问题清单。摸底中，43家企业共提出问题诉求82项。其中，行政审批类中土地问题7项，能评问题1项，规划问题两项，备案核准问题两项，其他问题11项；经营管理类中市场销售问题10项，其他问题5项，体制问题1项。招揽人才盐湖区入企服务领导组办公室在汇总归纳问题清单的时候，发现了一个企业家们普遍反映的共性问题，那就是企业优秀人才短缺，已经严重制约不少企业的升级改造和做大做强。该办公室把这一情况向区入企服务领导小组汇报之后，领导小组研究决定，依托区劳动人才市场，组织一次大中专院校与企业对接招聘会。为了提高人才招聘会的质量，让企业能够足额招揽到各自所需要的人才，入企服务领导小组要求入企人员对企业人才需求信息进行了详细的收集与核准。10月16日，盐湖区创业项目推介暨人力资源招聘大会在盐湖会堂广场隆重举行，现场达成创业意向425人，就业意向2586人。为减轻企业经济负担，招聘会为企业免费提供摊位、免费制作版面、免费为工作人员提供午餐，并将企业的宣传短片在招聘现场进行滚动播出，进一步扩大了企业的知名度和影响力。排忧解难运城市海升果业发展有限公司开发的千亩果树基地遇到一些技术方面的难题，入企服务的区果业中心干部们积极联络省农科院、园艺所，邀请相关技术专家多次到现场进行技术指导，并在海升果树基地进行各种试验。他们还通过省农业厅和农业部为海升果业争取到50万元科学技术实验项目资金，目前这一项目正在实施中。在对症解决个性问题的基础上，盐湖区对于一些共性问题确立了处置的基本原则。对于因市场低迷导致销售不好、煤改气导致成本上升、环保限制等属于大政策、大环境和企业自身的问题，要求入企服务小组给企业做好解释答疑、出谋划策工作，让企业抓住市场倒逼的历史机遇，实现产业升级改造；对一些政策内手续的办理、人才需求、企业资质升级等确属政府职责、需要部门联动解决的问题，要求服务小组列出解决办法和需要配合的职能部门，实行主动沟通、积极协调、加强对接，联合办公，用心研究和破解企业遇到的问题。如办理土地手续问题，由国土部门牵头，相关部门配合，对格瑞特建筑、佳宇丰、鑫中大、奇星农药、同杰化学制剂、东方钢结构等企业的土地手续在政策范围内加快办理，帮助企业完善手续。吆喝叫卖为企业推销产品竭尽全力地吆喝，是区政府和不少入企服务干部都在扎实去做的事情。帮扶寰烁科技的区统计局入企服务小组针对该企业区域教育信息化项目样板推进速度慢的问题，积极帮助企业销售产品，目前联系万荣县统计局已购买该企业一批平板电脑产品。9月22日，区政府组织寰烁科技、凯盛肥业、天海泵业3家企业参加了在新疆阜康市举办的山西省重点产业（新疆）推介会。会上，介绍了盐湖区发展经济的各种优势和招商引资优惠政策，并从企业规模、产品优势、发展方向等方面对参会的3家企业进行了详细推介。会后，又通过省、市经信委的联系沟通，3家企业分别与阜康市教育、水利、农业等部门的相关负责人对接，围绕合作模式、发展方向等话题进行了深入沟通。寰烁科技在发挥教育一体机和教育平台优势，发展智慧教育方面，与当地教科局达成合作意向；天海泵业与阜康市水利市政等部门达成建设节能环保城市意向；凯盛肥业在推广生物菌类肥料产品，逐步改善当地土地质量，实现农业可持续发展方面，与当地农业部门达成合作意向。“对企业的帮扶，没有休止符，我们要永远在路上。”盐湖区区长李哲说，企业发展中会不时遇到新情况、新问题、新矛盾，盐湖区将把干部入企服务工作常态化，让企业看到政府帮助企业的诚心和决心，进一步提振企业家信心，促进企业快速发展。 （天虹创惠网转载于运城日报） |
