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从三方面打造干部干事创业的良好状态

2017-1-16 14:26| 发布者: 南昔97| 查看: 125| 评论: 0|原作者: 张新征

摘要: 运城市委四届二次全会暨经济工作会结束后,临猗县委书记赵惠民带领县四大班子领导和各有关部门负责人通过全委会、党政联席会等形式,对会议精神进行了传达学习、解读消化,并把会议精神和临猗发展实际相结合,进行贯 ...

运城市委四届二次全会暨经济工作会结束后,临猗县委书记赵惠民带领县四大班子领导和各有关部门负责人通过全委会、党政联席会等形式,对会议精神进行了传达学习、解读消化,并把会议精神和临猗发展实际相结合,进行贯彻落实。那么,该县如何激发干部工作积极性,推动经济发展呢?近日,笔者带着这一问题,走访了临猗县委书记赵惠民。笔 者:市委四届二次全会暨经济工作会提出了新一年全市经济社会发展目标。那么,临猗县如何激发干部工作积极性,推动县域经济发展呢?赵惠民:如期全面建成小康社会,加快建设“三市一中心”,推动临猗县域经济发展,需要一批敬业担当、为民务实、勇破难题的干部。我们将在三个方面下足功夫,把干部干事的激情调到最佳,引导和鼓励干部奋发有为,展示新作为、释放新潜能。笔 者:具体在哪三个方面下功夫呢?赵惠民:一是在激发干事热情上下功夫;二是在综合素质提升上下功夫;三是在规范监督管理上下功夫。笔 者:具体的作用分别是什么?赵惠民:一是在激发干部干事热情上下功夫。注重在急难险重、经济发展一线发现选拔干部,真正让干事有激情、做事高标准、遇事敢担当的优秀干部脱颖而出,让“能干事者有机会、干成事者有舞台”。二是在综合素质提升上下功夫。通过举办轮训班、分期分批选派等形式,不断增强干部的角色意识和政治担当,在经济社会发展一线砥砺品质、改进作风、提升本领,增强干部驾驭科学发展的能力。三是在规范监督管理上下功夫。充分发挥好考核指挥棒作用,把新的发展理念体现到目标责任考核体系中,注重考核结果运用,在全县上下形成勤政为民、踏实苦干的浓厚氛围。按照中央全面从严治党要求,把严格管理干部和热情关心干部结合起来,把激励引导和合理容错结合起来,为担当的干部担当,为负责的干部负责,切实开启干部监督全天候“探照灯”,确保干部想干事、能干事、干成事、不出事,把全县干部干事创业的激情调到最佳。笔 者:通过这三大举措,要达到什么样的目标?赵惠民:促使全县广大党员干部始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,带着激情工作、饱含激情干事,在全县形成强大的发展气场,在临猗不折不扣地落实市委四届二次全会暨经济工作会提出的发展目标,全面推动经济社会发展,用美丽临猗建设的新成效迎接党的十九大胜利召开!

天虹创惠网转载于运城日报


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