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运城新绛着力提升发展党员工作水平

2017-4-12 01:08| 发布者: 社区1号| 查看: 206| 评论: 0|原作者: 杨英杰 卢博祎 杨忠民|来自: 运城日报

摘要: 近年来,新绛县在发展党员工作中,坚持严格标准,严把“六关”,把从严要求落实到发展党员工作的各个环节。2016年,该县共发展党员150名。其中,农民党员97名,大专以上学历的党员50名,妇女党员55名,35岁以下青年 ...

      近年来,新绛县在发展党员工作中,坚持严格标准,严把“六关”,把从严要求落实到发展党员工作的各个环节。2016年,该县共发展党员150名。其中,农民党员97名,大专以上学历的党员50名,妇女党员55名,35岁以下青年党员120名,非公经济党员20名。

      该县一是严把政治标准关,始终把政治标准放在首位,对照党章要求,综合考察入党申请人和发展对象的思想政治、能力素质、道德品行、现实表现等情况,做到深查、细照、严审。二是严把发展程序关,严格执行培养、考察、谈话、预审、公示、票决、政治审查等各项制度规定,认真履行入党手续,确保程序完整、手续完备、材料齐全。三是严把审批关,严格加强对入党对象、入党程序、入党手续的审核,建立组织、政法、610办、纪检监察等部门共同参与的部门联审制度,全面征求执法执纪等部门意见,严肃认真进行政治审查。四是严把全程记实关,推行发展党员全程记实制度,按照“一人一档、一事一记、一步一审”的要求,进行详细如实记载,确保有据可查。五是严把督促检查关,各基层党(工)委要切实履行督查职责,及时掌握情况,发现问题,分析研判,抓好落实。六是严把责任追究关,坚持“谁培养、谁负责,谁考察、谁负责,谁把关、谁负责”的原则,对发展党员工作中出现的违纪违规问题和不正之风,以及不坚持标准、不履行程序、培养考察失职、审查把关不严的,严肃追究有关党组织及其负责人、直接责任人的责任,确保发展党员工作质量。



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