|
本报讯 在推进“两学一做”学习教育常态化制度化过程中，山西华圣铝业有限公司党委坚持在真学实做上深化拓展，狠抓4个重点，推动学习教育与中心工作深度融合，取得积极成效。 该公司一是抓“关键少数”。公司党委以理论学习中心组学习制度为主要抓手，确保学习有计划、有组织、有记录。党员领导干部以普通党员身份参加组织生活，带头在基层党支部讲党课、谈体会、悟党性；经常性深入生产一线进行专题调研，现场解决难题，带头做合格党员。二是抓“三会一课”。以“三会一课”为载体，把“两学一做”作为党员教育的基本内容。同时，将“三会一课”纳入党建责任清单，开展经常性指导检查。三是抓问题整改。把党的组织生活作为查找和解决问题的重要途径，认真落实民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度以及民主评议党员制度。广大党员坚持带着问题学、针对问题改；党支部着力解决政治功能不强、组织软弱涣散、从严治党缺位等问题；公司党委查找“四化”问题13个，制定整改措施37项。四是抓检查考评。公司党委与各二级党组织书记签署党建工作目标责任书，编制了党群工作责任清单，将“两学一做”纳入清单内容，实行月度责任落实清零制，并纳入考核。 |
