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运城新闻 发展环境是一个城市综合竞争力的体现，良好的发展环境能聚集更多发展要素，形成良性发展循环。干事创业导向则是发展的旗帜和引领，树立正确的导向能凝聚人心、汇聚力量，推动各项事业前进。当前，山西正处于振兴崛起的历史关头、转型发展的历史拐点，运城更要紧跟形势，抓住机遇，走在前列。只有创优发展环境，进一步端正用人导向，才能真正汇聚力量，调动各方面干事创业的积极性，掀起新一轮竞相发展的热潮。 创优环境，树立正确导向，充分调动各方面干事创业的积极性，全面营造“五位一体”的运城发展好环境。市委书记刘志宏提出：要按照省委、省政府的决策部署，在优化营商环境的同时，全面营造党的建设的好环境、经济发展的好环境、改革开放的好环境、招商引资的好环境、干事创业的好环境。这五个方面互为条件、相互促进、相辅相成。党的建设的好环境要着力为改革发展提供政治保证和组织保证；经济发展的好环境要坚持转型综改、创新驱动为统领，为各项事业发展打造坚实基础；改革开放的好环境要坚持改革推动、创新驱动，进一步释放发展的活力；招商引资的好环境要着力创新招商引资方法，突出优势产业和重点领域，为经济发展提供有力支撑；干事创业的好环境要确立干事创业的用人导向，营造良好的从政环境，为各项事业发展提供人才保证。 创优环境关键在人，关键在干部。要抓好干部队伍建设，确立干事创业的用人导向，提高干部选拔任用工作质量和水平。要深入贯彻中央和省委关于调动干部积极性和端正用人导向的政策措施，结合运城实际，制定出台好措施办法，在全市发现、使用一大批干事创业的好干部，形成良好的从政环境。同时，要建立完善干部干事创业激励机制和改革创新容错纠错机制，一方面，做到奖罚分明，真正使干部才有所展、劳有所得、功有所奖，进一步激发干部干事创业的热情；另一方面，为改革创新者“兜底”，让干部放下包袱、锐意进取，激发改革活力，推动创新发展。要强化“为官必为”意识，提高“为官会为”能力，追究“为官不为”责任，营造“为官愿为”环境，从而真正调动各方积极性，汇聚起运城干事创业的正能量。 |
